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Ashby AI est une plateforme de recrutement intelligente tout-en-un conçue pour les équipes en forte croissance. Elle combine un ATS intelligent, un CRM de sourcing, des outils d'analyse de données et la planification automatisée des entretiens. Grâce à l'IA et à une approche pilotée par les données, elle aide les entreprises à optimiser l'ensemble du parcours candidat, de la découverte des talents à l'onboarding, afin d'améliorer l'efficacité du recrutement et la qualité des décisions.

Lever AI est une plateforme moderne de recrutement intégrant l’intelligence artificielle, qui combine un système de suivi des candidatures (ATS) et des fonctions de gestion des relations candidats (CRM). Elle vise à simplifier les processus de recrutement, améliorer l’efficacité des équipes et l’expérience candidat grâce à l’automatisation des tâches, au filtrage intelligent et à l’analyse des données.

Mercor est une plateforme mondiale de recrutement et d’évaluation des talents propulsée par l’IA, qui, grâce à un jumelage intelligent et des processus automatisés, aide les entreprises à recruter efficacement et offre aux talents des opportunités professionnelles précises.

Wellfound est une plateforme de recrutement axée sur les startups et les talents technologiques. Grâce au jumelage bidirectionnel et à des outils d'IA, elle aide les entreprises à recruter efficacement des développeurs à distance, tout en offrant aux candidats des opportunités de travail dans des startups, transparentes et directes.
Dealls Career est la plateforme indonésienne tout-en-un de recherche d'emploi et de développement de carrière, qui utilise l'intelligence artificielle pour proposer des recommandations d'emploi personnalisées et des outils d'optimisation de CV, tout en offrant aux entreprises une publication d'offres gratuite et des solutions de recrutement intelligentes, afin de simplifier les processus de recherche d'emploi et de recrutement.

Checkr est une plateforme moderne de vérification des antécédents des employés qui utilise l'intelligence artificielle, destinée à aider les entreprises à accélérer, améliorer la précision et l'efficacité du dépistage des antécédents dans le processus de recrutement. La plateforme propose une variété de services allant de la vérification d'identité au contrôle des casiers judiciaires, et rationalise les flux de travail grâce à des outils d'automatisation, améliorant l'expérience des candidats.

Gem AI Recruit est une plateforme de recrutement intégrée, axée sur l’intelligence artificielle, regroupant la recherche de talents, le présélection des CV, la gestion des relations avec les candidats et l’analyse des données. L’objectif est, grâce à des flux de travail automatisés et à des insights basés sur les données, d’aider les équipes de recrutement des entreprises à améliorer l’efficacité de l’acquisition de talents et la qualité de leur gestion.

Twine est une plateforme qui met en relation les entreprises avec des freelances professionnels vérifiés, offrant des ressources d'experts dans les domaines du marketing créatif, du développement technique et d'autres domaines, pour aider les entreprises à faire évoluer leur équipe de manière flexible et à répondre à leurs besoins de projets.

Cake Talent AI est une plateforme mondiale de réseau de talents offrant des solutions de développement de carrière tout-en-un. Elle s'appuie sur l'IA pour optimiser les CV, proposer des correspondances de postes intelligentes et faciliter les fonctions de réseau professionnel, afin d'aider les demandeurs d'emploi à mettre en valeur leurs compétences et à se connecter avec des entreprises du monde entier.
CodeSignal AI est une plateforme d'évaluation des compétences et d'apprentissage immersif axée sur le domaine technique. Grâce à des évaluations standardisées et un environnement de codage en temps réel pilotés par l'intelligence artificielle, elle aide les entreprises à vérifier les compétences de programmation des candidats, tout en offrant aux individus des parcours d'amélioration des compétences personnalisés.

Recruit CRM est un logiciel de recrutement propulsé par l'IA destiné aux agences de recrutement et aux cabinets de chasseurs de têtes. Il intègre en profondeur un système de suivi des candidats et des fonctionnalités de gestion de la relation client (CRM). Grâce à des technologies telles que le jumelage intelligent, l'analyse de CV et l'automatisation des flux de travail, il aide les utilisateurs à simplifier l'ensemble du processus, du sourcing à l'embauche, afin d'améliorer l'efficacité du recrutement et la collaboration au sein des équipes.

Weekday AI Hire est une plateforme de recrutement automatisée alimentée par l'IA qui optimise le sourcing et le contact proactif des candidats, aide les recruteurs à gagner en efficacité et propose aux chercheurs d'emploi des outils de candidature automatisés, afin de révolutionner les méthodes de recrutement traditionnelles.

Sense Recrutement IA est une plateforme intelligente qui optimise l’ensemble du processus de recrutement grâce à l’IA, avec des intervieweurs IA, une mise en correspondance intelligente des talents et l’automatisation des flux, aidant les entreprises à réduire significativement leurs délais de recrutement et à améliorer la qualité du matching.
GrabJobs est une plateforme mondiale d'automatisation du recrutement propulsée par l'IA, qui aide les PME à trouver rapidement les talents adaptés et offre aux chercheurs d'emploi des recommandations de postes intelligentes et une expérience de candidature en chat.

Adaface est une plateforme d'évaluation des compétences en ligne axée sur le recrutement, proposant des évaluations basées sur une IA conversationnelle, une bibliothèque de tests personnalisable et des fonctions de supervision anti-triche, afin d'aider les entreprises à évaluer efficacement les compétences techniques, le raisonnement et les traits de personnalité des candidats, pour soutenir des décisions d'embauche précises.

Qureos est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA qui connecte les entreprises et les chercheurs d'emploi via des algorithmes intelligents, offrant la recherche d'offres, l'optimisation du CV et l'automatisation des processus, principalement destinée au marché du Moyen-Orient et à l'international, afin d'améliorer l'efficacité du recrutement et de la recherche d'emploi.

ModernLoop AI est une plateforme d’opérations de recrutement pour les entreprises, conçue pour optimiser les processus d’entretien grâce à l’automatisation. Elle aide les entreprises à gagner en efficacité de recrutement, à améliorer l’expérience candidat et à scaler le recrutement de talents de haut niveau.

FloCareer AI est une plateforme de recrutement qui combine intelligence artificielle et réseau d'experts pour proposer des entretiens à la demande, du tri automatisé des candidatures aux évaluations approfondies par des spécialistes. Elle vise à améliorer l'efficacité du processus de recrutement et l'objectivité des évaluations.
PyjamaHR AI est un système de gestion de recrutement tout-en-un basé sur l'intelligence artificielle (ATS), conçu pour automatiser et optimiser l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi jusqu'à l'embauche, afin d'améliorer l'efficacité du recrutement et l'expérience de collaboration au sein des équipes.

Ribbon AI est une plateforme d’automatisation du recrutement pilotée par l’IA, conçue pour le recrutement à grande échelle. Grâce à un recruteur IA et à des fonctions de présélection intelligente, elle aide les entreprises à réaliser rapidement le tri initial des candidats, réduisant significativement le cycle de recrutement et améliorant la cohérence des évaluations.
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