
Lever AI est une plateforme de recrutement pilotée par l’intelligence artificielle, qui combine en profondeur un système de suivi des candidatures (ATS) et la gestion des relations candidats (CRM) pour rendre le recrutement plus intelligent et plus efficace.
Parmi les fonctionnalités principales : tri et matching intelligent des candidats, assistant d’entretien IA, automatisation des processus de recrutement, gestion complète des candidats, analyses et rapports avancés, ainsi que des outils favorisant la diversité et l’inclusion.
La plateforme automatise les tâches répétitives (planification, relances, génération de documents) et utilise l’IA pour accélérer le tri des candidatures et l’évaluation en entretien, réduisant ainsi la charge manuelle des équipes recrutement.
Il suffit généralement d’une connexion réseau stable. La plateforme propose des options de configuration flexibles et des API ouvertes pour s’intégrer facilement aux systèmes RH existants et aux outils tiers.
La plateforme propose des recommandations de questions basées sur les compétences, des outils d’évaluation structurée et des fonctionnalités visant à réduire les biais, afin de favoriser des évaluations standardisées et fondées sur les données.
Pour les informations tarifaires précises, veuillez contacter l’équipe commerciale. Les solutions de recrutement sont généralement proposées selon la taille de l’entreprise, le nombre d’utilisateurs et les modules nécessaires.
Sa conception intégrée et sa flexibilité de configuration en font une solution adaptée à différentes tailles d’organisation, des entreprises en croissance aux grands groupes ayant des besoins de recrutement à l’échelle entreprise.
En tant que logiciel de recrutement, la plateforme traite des données candidats. Ses pratiques de gestion des données suivent les standards du secteur ; pour les détails, consultez la politique de confidentialité et la documentation officielles.
La plateforme dispose d’un écosystème d’intégrations ouvert et supporte la connexion avec des outils courants : solutions de visioconférence, services de vérification des antécédents, plateformes d’évaluation des compétences, ainsi que le single sign‑on (SSO).

Ashby AI est une plateforme de recrutement intelligente tout-en-un conçue pour les équipes en forte croissance. Elle combine un ATS intelligent, un CRM de sourcing, des outils d'analyse de données et la planification automatisée des entretiens. Grâce à l'IA et à une approche pilotée par les données, elle aide les entreprises à optimiser l'ensemble du parcours candidat, de la découverte des talents à l'onboarding, afin d'améliorer l'efficacité du recrutement et la qualité des décisions.

Gem AI Recruit est une plateforme de recrutement intégrée, axée sur l’intelligence artificielle, regroupant la recherche de talents, le présélection des CV, la gestion des relations avec les candidats et l’analyse des données. L’objectif est, grâce à des flux de travail automatisés et à des insights basés sur les données, d’aider les équipes de recrutement des entreprises à améliorer l’efficacité de l’acquisition de talents et la qualité de leur gestion.