Answerly AI est une plateforme d’assistance client pilotée par l'IA qui permet aux entreprises de construire et déployer des chatbots intelligents basés sur leur propre base de connaissances pour automatiser le traitement des demandes clients.
La plateforme s'appuie strictement sur les données de la base de connaissances propres à l'entreprise, téléchargées et entraînées, afin de réduire les informations génériques ou trompeuses et d'assurer que les réponses correspondent aux documents internes.
Prend en charge l'importation d'informations à partir de sources variées (site web de l'entreprise, documents PDF, Google Sheets, fichiers CSV, etc.) pour construire et mettre à jour la base de connaissances de l'IA.
Le produit est proposé selon un modèle freemium : une version gratuite avec les fonctionnalités de base et une version payante offrant des requêtes illimitées et des intégrations avancées.
Le chatbot peut être intégré au site web de l'entreprise et via un SDK ou du code. Il prend également en charge le déploiement multicanal sur des plateformes de messagerie telles que WhatsApp.
Convient à toutes les tailles d'entreprise souhaitant automatiser leur support client, augmenter l'efficacité du service ou offrir des recherches de connaissances via une interface de conversation naturelle.
Answer.AI est une plateforme d'apprentissage pilotée par l'IA, conçue pour les étudiants, offrant un tutorat intelligent personnalisé et un soutien académique 24h/24. Elle intègre des services de questions-réponses par matière, des outils d'apprentissage, des conseils d'orientation et un accompagnement psychologique, afin d'aider les étudiants à accroître leur efficacité d'apprentissage et à relever les défis académiques tout au long de leur parcours, des devoirs quotidiens à leur développement à long terme.
Humanly AI est une plateforme de recrutement pilotée par l’IA, conçue pour les entreprises de taille moyenne à grande. Grâce à une IA conversationnelle, elle automatise les processus de recrutement à grande échelle, en gérant la sélection des candidats, la planification des entretiens et l’évaluation, afin d’améliorer l’efficacité et l’objectivité du recrutement tout en améliorant l’expérience des candidats.
