BambooHR

BambooHR ist eine integrierte HR-Softwarelösung für wachsende kleine und mittlere Unternehmen. Ziel ist es, HR-Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen, indem Kernfunktionen wie Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Leistungsbewertung nahtlos zusammengeführt werden. Die Plattform bietet eine zentrale Mitarbeiterdatenbank, automatisierte Prozesse und Berichte, um HR-Aufgaben übersichtlicher zu gestalten. Zudem unterstützt BambooHR mobilen Zugriff für HR‑Teams und Mitarbeitende von unterwegs. Durch integrierte Analytik lassen sich Personalkennzahlen leichter überwachen und Trends erkennen. Die Lösung lässt sich mit Drittsystemen verbinden, um bestehende Softwarelandschaften zu ergänzen. Die Nutzung richtet sich an Unternehmen, die eine skalierbare, benutzerfreundliche Verwaltungsplattform suchen, ohne sich auf umfangreiche individuelle Implementierungen festlegen zu müssen.

Workday

Workday ist eine cloudbasierte Plattform für Unternehmen, die KI-gestützte Funktionen in Human Capital Management (HCM) und Financial Management bereitstellt. Die Lösung integriert HR- und Finanzprozesse in einer zentralen Systemebene, wodurch Datenflüsse transparenter werden und Effizienz steigt. Mit maschinellem Lernen und KI-Technologien liefert Workday Einblicke, Prognosen und Automatisierung in Bereichen wie Personalplanung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Buchhaltung. Die Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab – von Rekrutierung über Onboarding bis hin zur Weiterbildung und Trennung – und ermöglicht zentrale Governance. Skalierbarkeit und Compliance sind integrierte Merkmale, die multinationalen Unternehmen helfen, globale Richtlinien zu beachten. Die Lösung nutzt KI-Tools und AI Tool online-Funktionen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen, ohne offizielle Markenbindungen herzustellen.

Deel HRIS

Deel HRIS ist eine integrierte globale Plattform für Personal- und Gehaltsmanagement, die Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter in über 150 Ländern legal zu beschäftigen, ohne lokale Rechtsträger gründen zu müssen. Das KI Tool online unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und vereinfacht die Verwaltung von internationalen Teams inklusive Gehaltsabrechnung, Steuerabwicklung und Mitarbeiterverwaltung über eine zentrale Oberfläche.

Fountain AI

Fountain AI ist ein KI Tool online, das sich auf das Management von Frontline-Mitarbeitenden konzentriert. Die Suite automatisiert zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Schichtplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterservice. Ziel ist es, Personalprozesse effizienter zu gestalten, Stellen besser zu besetzen, Kosten durch bessere Planung zu senken und die Mitarbeiterbindung zu stärken – ohne Kompromisse bei Compliance. Das System bietet modulare Bausteine für automatisierten Bewerbungsfluss, intelligente Schichtpläne und automatisierte Mitarbeiterservices. Zudem lässt sich die Lösung in bestehende HR-Systeme integrieren oder eigenständig als Cloud-Service betreiben. Durch datenbasierte Einblicke unterstützt Fountain AI fundierte Personalentscheidungen und skaliert mit wachsenden Anforderungen in Organisationen mit vielen Mitarbeitenden.

HireQuotient

HireQuotient ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform für Non-Tech-Positionen, die den gesamten Einstellungsprozess automatisiert. Von Talent-Sourcing über Vorauswahl, Bewertung bis hin zum Interview unterstützt die Lösung KI-gesteuerte Assistenten, um Effizienz und Konsistenz zu erhöhen. Sie bietet kompetenzbasierte Assessments, adaptive Tests sowie anpassbare Video-Interviews und Szenariobewertungen. Durch multikanale Kandidatenansprache (E-Mail, LinkedIn) lassen sich Kontaktwege automatisieren, während Teamkollaboration und Recruiting-Projektmanagement eine transparente Zusammenarbeit ermöglichen. Als KI Tool online verfügbar, lässt sich die Plattform flexibel in bestehende HR-Workflows integrieren und mit gängigen ATS-Systemen verbinden. Das System fokussiert objektive Entscheidungsfindung durch standardisierte Prozesse und Datenanalyse. Geeignet für Unternehmen, die Rekrutierungskapazitäten erhöhen und Prozesse standardisieren möchten, ohne sich an eine einzelne Marke zu binden.

Chattr AI

Chattr AI ist eine KI-gestützte Recruiting-Software für Frontline-Services wie Einzelhandel, Gastronomie und Hotellerie. Die Lösung automatisiert das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, priorisiert Bewerbungen mithilfe von KI und übernimmt die erste Kommunikation mit Bewerbern. Zusätzlich organisiert sie die Terminplanung für Vorstellungsgespräche und unterstützt das Onboarding. Die Plattform lässt sich in gängige HR-Systeme, Kalendereinträge und weitere Tools integrieren, um Recruiting-Prozesse zu verschlanken. Durch zentrale Verwaltung mehrerer Standorte eignet sie sich besonders für Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen in Filialnetzen oder saisonalen Branchen. Ziel ist eine effizientere Personalbeschaffung, eine konsistente Candidate Experience und mehr Transparenz im Recruiting. Die Nutzung erfolgt online, ohne lokale Installationen vorzunehmen.

Instawork AI

Instawork AI ist ein KI Tool und AI Tool online für flexible Personalvermittlung, das Unternehmen mit vorgeprüften stundenlohnbasierten Arbeitskräften verbindet. Die Plattform nutzt KI-gestützte Matching-Algorithmen und Workflow-Tools zur Verwaltung von Stellenanzeigen, Schichtplanung und Lohnabrechnung. Instawork AI richtet sich an Unternehmen, die temporäre, saisonale oder längerfristige Personalbedarfe schnell decken möchten, etwa in Gastronomie, Logistik oder Veranstaltungsorganisation. Als KI-Recruiting-Tool bietet es Screening- und Compliance-Funktionen, um Einsatzbereitschaft und Qualifikationen der Arbeitskräfte zu prüfen, ohne dabei verbindliche Garantien zu geben.

15Five

15Five ist ein KI Tool für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement. Es sammelt und bündelt Personal- und Leistungsdaten, analysiert Trends und liefert datenbasierte Einsichten, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams zu unterstützen. Die Lösung zielt darauf ab, Transparenz, Feedbackkultur und Talentbindung zu stärken, ohne unnötige Komplexität in Prozessen zu bringen. Typische Anwendungsfelder umfassen Zielvereinbarungen (OKR), regelmäßige Check-ins, 360-Grad-Feedback und individuelle Entwicklungspläne. Durch integrative Schnittstellen zu HRIS-Systemen lässt sich der Datenfluss in bestehenden HR-Umgebungen vereinfachen. Die Plattform richtet sich primär an KMU bis mittlere Unternehmen, die eine strukturierte, datenbasierte Personalentwicklung nutzen möchten, ohne umfangreiche Implementierungen durchlaufen zu müssen.

Betterworks Leistungs‑AI

Betterworks Leistungs‑AI ist ein KI-Tool online für kontinuierliches Leistungsmanagement in Unternehmen. Es unterstützt Zielausrichtung (OKR), Echtzeit-Feedback und datenbasierte Einblicke, um Mitarbeiterengagement, Führungseffizienz und organisatorische Agilität zu erhöhen. Die Lösung ermöglicht transparente Zielverfolgung, regelmäßige Feedbackgespräche und integrierte Coaching-Funktionen über den gesamten Leistungszyklus. Dashboards und Analytik liefern Erkenntnisse für Talentmanagement und strategische Entscheidungen. Die Plattform lässt sich nahtlos in gängige Tools wie Slack, Microsoft Teams oder HRIS integrieren und unterstützt eine datengetriebene Personalentwicklung. Der Fokus liegt auf praktischer Umsetzung, neutraler Darstellung und ohne Markenbindung. Geeignet für Teams, die moderne Leistungsverwaltung in der Praxis einsetzen wollen.

GoPerfect KI-Recruiting

GoPerfect KI-Recruiting ist eine KI-gestützte Recruiting-Software, die Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Einstellung von Talenten unterstützt. Durch automatisierte Kandidatensuche über mehrere Plattformen und präzise Matching-Algorithmen bietet das Tool eine effiziente Alternative zum manuellen Screening. Die Lösung lässt sich in vorhandene ATS-Systeme integrieren und automatisiert Routineprozesse wie Stellenausschreibungen, Benachrichtigungen und E-Mail-Sequenzen. Zusätzlich ermöglichen anonymisierte Bewertungen eine objektivere Bewerberauswahl und fördern Diversität im Team. Die Nutzung erfolgt online als KI-Tool verfügbar, ohne lokale Installation. Ziel ist, Recruiting-Zeit zu reduzieren, Kosten zu senken und transparente Abläufe zu schaffen, während HR-Teams die Kontrolle behalten. Geeignet für Unternehmen jeder Größe, die Fachkräfte in Tech, Gesundheitswesen, FinTech, Einzelhandel oder anderen Branchen suchen.

Lattice

Lattice ist eine umfassende HR-Plattform, die Leistungsmanagement, Zielsetzung, Mitarbeiterentwicklung und HR-Analytics integriert. Die Lösung unterstützt strukturierte Leistungsbeurteilungen, OKR- und Zielabgleich auf Team- und Mitarbeiterebene sowie regelmäßiges Mitarbeiter-Feedback. Zusätzlich umfasst sie Bereiche wie Vergütungsplanung und HR-Prozessautomatisierung. KI-gestützte Insights helfen, Trends und Risiken zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Plattform richtet sich an Teams und Unternehmen, die Transparenz bei Zielen, Leistung und Engagement schaffen möchten. Durch übersichtliche Dashboards und Berichte lassen sich Ergebnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen. Das Angebot konzentriert sich auf praxisnahe Funktionen, Integrationen und Nutzungsleitfäden, die eine effektive HR-Arbeit unterstützen – ohne falsche Versprechen. Zudem bietet es eine strukturierte Nutzerführung, um Implementierung und Adoption zu erleichtern.

HURMA HRM

HURMA HRM ist eine cloudbasierte All-in-One-Lösung für das Personalmanagement. Die Software kombiniert Recruiting Management, Mitarbeiterdatenverwaltung, Abwesenheiten und Arbeitszeiten, sowie integriertes OKR-Tracking mit analytischen Funktionen. Durch Automatisierung von Arbeitsabläufen und API-Integrationen lässt sich HR-Prozessoptimierung erzielen, die Zusammenarbeit in verteilten Teams wird erleichtert und Transparenz erhöht. Die Plattform bietet eine zentrale Datenbank, ein Self-Service-Portal für Mitarbeitende, SSO-Optionen sowie Public Cloud oder Self-Hosting-Alternativen, um unterschiedliche Unternehmensanforderungen abzubilden. Implementierung und Kosten variieren je nach Modulwahl und Nutzerzahl; detaillierte Informationen sollten direkt beim Anbieter geprüft werden.

Caixun AI

Caixun AI ist ein KI-Tool online für das Bewerbermanagement, das Unternehmen bei der Optimierung des Recruiting-Prozesses unterstützt. Als KI-gestütztes Bewerbermanagementsystem (ATS) automatisiert es die Kandidatensuche, die Lebenslauf-Analyse und die mehrkanalige Kandidatenansprache. Eine integrierte virtuelle Recruiting-Hilfe übernimmt Kommunikation, Interviewplanung und Aufgaben-Erinnerungen. Das System lässt sich in bestehende HR-Systeme integrieren, bietet anpassbare Workflow-Vorlagen sowie Rechteverwaltung. Mit Dashboards und Recruiting-Funnel-Analysen gewinnen Teams datenbasierte Einblicke in Pipeline-Fortschritte und Kennzahlen. Mitarbeiterempfehlungen und externe Outreach-Tools erweitern die Talentbasis. Die Preisgestaltung variiert je nach Plan; kostenlose Testversionen können angeboten werden. Ziel ist eine neutrale, effiziente Unterstützung des Recruiting-Teams, ohne Markenbindung oder offizielle Herstellerzuschreibung.

Qulture.Rocks AI

Qulture.Rocks AI ist ein KI Tool online – eine KI-gestützte, integrierte Personalmanagement-Plattform, die sich auf Leistungsmanagement, Zielmanagement (OKR) und Mitarbeiterentwicklung (PDI) konzentriert. Die Lösung digitalisiert Beurteilungszyklen, bietet Vorlagen, Methoden und Prozessleitfäden, um Bewertungen objektiver und effizienter zu gestalten. KI-gestützte Analysen unterstützen Zielauflösung, Dateninterpretation und die Reduktion subjektiver Verzerrungen. Ergänzend ermöglichen 360-Grad-Feedback, Anerkennungstools und Pulsbefragungen kontinuierliches Leistungs- und Engagement-Monitoring. Die Plattform lässt sich mit gängigen Tools wie Google Workspace oder Slack integrieren, ist webbasiert, mobil nutzbar und mehrsprachig. Geeignet für HR-Teams, Teamleiter und Organisationen jeder Größe, die digitale Prozesse für Leistungsmanagement, Zielausrichtung und Mitarbeiterentwicklung benötigen. Die Darstellung richtet sich an Tool-Verzeichnisse und vermeidet Markenbindung.

Sloneek HR

Sloneek HR ist eine umfassende HR-Management-Plattform, die Automatisierung, zentrale Datenhaltung und integrierte Funktionen für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, Personalprozesse von Recruiting über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Offboarding effizienter zu gestalten. Durch modulare Bausteine lassen sich Personalakten, Verträge und Organisationsstrukturen zentral verwalten, während Payroll- und Abwesenheitsfunktionen Gehaltsabrechnung und Arbeitszeitmanagement vereinfachen. Eine integrierte Berichts- und Analyselösung liefert Echtzeitdaten für Compliance und betriebliche Entscheidungen. Das Self-Service-Portal ermöglicht Mitarbeitenden, Informationen zu verwalten, Abwesenheiten zu beantragen und relevante Dokumente einzusehen. Die Plattform richtet sich an KMU bis mittlere Unternehmen, die HR-Prozesse digitalisieren, Transparenz schaffen und Ressourcen besser einsetzen möchten.

Engagedly AI

Engagedly AI ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Leistungsmanagement, Lern- und Entwicklungsfunktionen sowie Mitarbeiterengagement in einer einzigen Lösung vereint. Als AI Tool online bietet sie KI-gestützte Erkenntnisse, personalisierte Nutzererlebnisse und automatisierte Prozesse, um HR-Workflows transparenter und effizienter zu gestalten. Ziel ist es, Mitarbeiterpotenziale zu erkennen, Entwicklung zu fördern und die Bindung im Unternehmen zu stärken, ohne Marketingversprechen oder Markenpartnerschaften zu betonen. Nutzer können Leistungsziele verknüpfen, Lernpfade erstellen und Feedback‑ sowie Anerkennungsfunktionen nutzen, während zentrale HR-Daten über Dashboards einsehbar sind. Engagedly AI richtet sich an mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen und lässt sich üblicherweise mit bestehenden HRIS-Systemen integrieren, um zentrale Talentdaten zu harmonisieren.

Humaans AI

Humaans AI ist ein KI-Tool für wachsende Teams und fungiert als modernes HRIS. Es automatisiert zentrale Personalprozesse wie Mitarbeitendatenmanagement, Dokumentengenerierung und Genehmigungsabläufe. Die Lösung integriert KI-gestützte Funktionen, um Prozesse zu standardisieren, Compliance zu unterstützen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Als AI Tool online bietet sie zentrale Datenquellen, Self-Service-Funktionen und Analysen, die Personalabteilungen und Mitarbeitenden den Arbeitsalltag erleichtern. Die Plattform deckt den gesamten Employee Lifecycle ab – von Onboarding über Vergütung, Leistungsbewertung bis zum Austritt. Erweiterbare Integrationen ermöglichen Anbindungen an weitere Tools sowie sinnvolle Berechtigungs- und Datenschutzkonzepte.

Sprockets AI

Sprockets AI ist eine KI-gestützte Software zur Rekrutierung von Stundeneinsatzkräften. Als KI Tool online verfügbar, automatisiert sie zentrale Prozesse und nutzt Predictive Analytics, um Bewerberprofile besser auf den Bedarf abzustimmen, Fluktuation vorherzusagen und die Effizienz der Personalbeschaffung zu erhöhen. Die Lösung lässt sich nahtlos in bestehende ATS- oder HR-Systeme integrieren und bietet eine zentrale Plattform für Kandidatenmanagement, automatisierte Kommunikation sowie datenbasierte Berichte. Ziel ist es, repetitive Aufgaben zu reduzieren, den Auswahlprozess zu beschleunigen und Transparenz über Kennzahlen wie Time-to-Hire, Qualität der Einstellungen und Retentionspotenzial zu schaffen. Die Software richtet sich an Unternehmen mit hohem Bedarf an Teilzeit- oder Aushilfskräften in Branchen wie Gastronomie, Einzelhandel oder Logistik, die eine skalierbare Rekrutierungslösung suchen.

TalentTitan AI

TalentTitan AI ist eine KI-gestützte Talenttech-Plattform, die Unternehmen bei der Digitalisierung von Recruiting- und Lernprozessen unterstützt. Die Lösung deckt den gesamten Talentlebenszyklus ab: von der automatisierten Kandidatenbewertung über Batch-Recruiting bis hin zu Lernmanagement und Mitarbeiterentwicklung. KI-gestützte Assessments, eine umfangreiche Aufgabenbibliothek und integrierte Lernpfade ermöglichen eine systematische Vorauswahl, standardisierte Bewertungen und gezielte Weiterentwicklung. Die Plattform lässt sich in gängige HR-Systeme und ATS integrieren, um Datenflüsse zu ermöglichen und Prozesse zu steuern. Ziel ist eine effizientere Personalbeschaffung und Qualifizierung, ohne übertriebene Versprechen oder Markenverweise. Recruiter und Lernverantwortliche erhalten eine neutrale Übersicht über Funktionen, Berichte und Analysen. Es handelt sich um ein AI Tool online, das unabhängig eingesetzt werden kann.

Vahan AI Hire

Vahan AI Hire ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die sich auf den indischen Arbeitsmarkt spezialisiert hat. Das Tool automatisiert das Recruiting und Workforce-Management von Blau- und Graukragen-Arbeitern durch intelligente Chatbots und Telefoninteraktionen. Ziel ist es, die Effizienz bei der Personalbeschaffung zu erhöhen und den Zugang zu einem großen Pool an Arbeitskräften zu erleichtern.