HURMA HRM

HURMA HRM

HURMA HRM ist eine cloudbasierte All-in-One-Lösung für das Personalmanagement. Die Software kombiniert Recruiting Management, Mitarbeiterdatenverwaltung, Abwesenheiten und Arbeitszeiten, sowie integriertes OKR-Tracking mit analytischen Funktionen. Durch Automatisierung von Arbeitsabläufen und API-Integrationen lässt sich HR-Prozessoptimierung erzielen, die Zusammenarbeit in verteilten Teams wird erleichtert und Transparenz erhöht. Die Plattform bietet eine zentrale Datenbank, ein Self-Service-Portal für Mitarbeitende, SSO-Optionen sowie Public Cloud oder Self-Hosting-Alternativen, um unterschiedliche Unternehmensanforderungen abzubilden. Implementierung und Kosten variieren je nach Modulwahl und Nutzerzahl; detaillierte Informationen sollten direkt beim Anbieter geprüft werden.
Bewertung:
5
Website besuchen
HRM-SystemRecruiting-Software ATSOKR-Management ToolMitarbeiterdatenbankHR-AutomatisierungCloud HRMSAML SSOAPI-Integration

Funktionen von HURMA HRM

Bereitstellen einer End-to-End-Recruiting-Pipeline (ATS) mit Jobveröffentlichung, Lebenslauf-Screening, Interviewplanung und Kandidatenverfolgung
Verwalten einer zentralen Mitarbeiterdatenbank inkl. Organisationsstrukturen und Self-Service-Portalen
Automatisieren von Abwesenheiten, Urlaubsanträgen und Zeiterfassung mit Anbindung an die Gehaltsabrechnung
Integrieren von OKR-Zielmanagement, Fortschrittsverfolgung und Teamkooperation
Generieren von HR- und Recruiting-Analysen sowie Berichten und Dashboards
Ermöglichen von Integrationen via API, Webhooks und Zapier sowie SSO-Unterstützung

Anwendungsfälle von HURMA HRM

Wenn Nutzer eine zentrale Plattform für verteilte Belegschaften benötigen
Geeignet für HR-Teams, die Recruiting- und Personalprozesse standardisieren möchten
Wenn Nutzer Mitarbeiterdaten zentralisieren und Organisationsstrukturen abbilden wollen
Wenn Nutzer Abwesenheiten und Arbeitszeiten automatisieren und Fehler reduzieren möchten
Geeignet für Unternehmen mit internationalen Standorten, die konsistente HR-Standards benötigen

FAQ zu HURMA HRM

QWas ist HURMA HRM?

HURMA HRM ist eine cloudbasierte All-in-One-Lösung für Personalmanagement, die Recruiting, Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten, OKR-Tracking und Reporting integriert.

QWelche Funktionen bietet HURMA HRM?

Wichtige Funktionen umfassen Recruiting-Management (ATS), zentrale Mitarbeiterdatenbank, Abwesenheits- und Zeiterfassung, OKR-Management, Datenanalysen sowie API-/Integrationen und SSO-Unterstützung.

QFür welche Unternehmensgrößen ist HURMA HRM geeignet?

Besonders geeignet für mittelständische Unternehmen und wachsende Organisationen, die HR- und Recruiting-Prozesse kombinieren und verteilte Teams verwalten möchten.

QWie wird HURMA HRM abgerechnet?

Die Abrechnung erfolgt in der Regel nach Modul und Nutzer, mit Basis- oder PRO-Optionen. Bezahlmodelle können monatlich, vierteljährlich oder jährlich angeboten werden; genaue Preise hängen von der Modulwahl ab.

QGibt es eine kostenlose Testphase?

Laut Anbieter gibt es in der Regel eine kostenlose Testphase sowie eine Demoversion, um Funktionen vorab zu prüfen.

QWo werden Daten gespeichert und wie sicher ist die Plattform?

Daten werden gemäß Herstellerangaben in europäischen Rechenzentren (z. B. Deutschland/Frankreich) in privaten Clouds gehostet, mit Verschlüsselung und gängigen Sicherheitsstandards. Für Details sollten aktuelle Sicherheits- und Compliance-Dokumentationen konsultiert werden.