
Hatchways é uma plataforma de avaliação para recrutamento técnico que, ao simular cenários reais de trabalho, oferece entrevistas técnicas baseadas em projetos usando repositórios GitHub, ajudando empresas a conduzir uma triagem técnica mais eficiente e objetiva.
Após o cadastro da empresa, é possível criar ou selecionar um modelo de avaliação, enviar tarefas de codificação baseadas em GitHub aos candidatos e acompanhar o progresso, revisar o código e atribuir notas diretamente na plataforma.
Criação e gestão de avaliações com cenários reais, suporte à revisão de código em equipe, integração com ATS, ferramentas de pontuação automática e análises e relatórios personalizáveis.
A plataforma oferece planos em camadas: uma versão gratuita com limitações, planos por assinatura mensal e uma versão profissional com recursos customizados e suporte dedicado. Para detalhes de preço, consulte o site ou entre em contato com a equipe de vendas.
Atende principalmente startups e empresas de tecnologia que recrutam cargos técnicos, especialmente aquelas que querem usar avaliações por projeto para melhorar a eficiência e a qualidade das contratações.
A plataforma utiliza tarefas baseadas em cenários reais e combina avaliações automáticas com revisão humana para oferecer sinais de habilidade mais objetivos. Também monitora e responde a desafios emergentes, como o auxílio por IA.
O Hatchways integra com os principais ATS, como Lever, Greenhouse e Ashby, permitindo sincronização de dados e atualização dos fluxos de contratação.
Geralmente os candidatos devem ter conhecimentos básicos de Git e GitHub para submeter commits, resolver issues e implementar funcionalidades no ambiente com o qual estão acostumados.
GrabJobs é uma plataforma global de recrutamento automatizado alimentada por IA, que ajuda pequenas e médias empresas a encontrar rapidamente talentos adequados e oferece aos candidatos recomendações de vagas inteligentes e uma experiência de candidatura por chat.

Adaface é uma plataforma online de avaliação de habilidades voltada para recrutamento, que utiliza testes com IA em formato de conversa, bancos de questões personalizáveis e recursos de monitoramento para ajudar as empresas a avaliar de forma eficaz as habilidades técnicas, a capacidade cognitiva e traços de personalidade dos candidatos.