
TapTalent AI est une plateforme de recrutement tout‑en‑un pilotée par l'IA, conçue pour simplifier le processus de recrutement de bout en bout grâce à l'automatisation et à l'intelligence artificielle.
Recherche intelligente de talents, prospection multicanale automatisée, gestion unifiée des communications, évaluations pilotées par l'IA et suivi visuel du processus de recrutement.
En combinant recherche optimisée par IA, campagnes d'approche automatisées et gestion centralisée des échanges, il réduit les tâches manuelles et accélère le sourcing et le tri des candidats.
Une démo produit et un essai gratuit de 7 jours sont proposés ; pour les tarifs détaillés, contactez l'équipe commerciale.
E‑mail, réseaux sociaux professionnels, WhatsApp, téléphone, etc. pour des messages automatisés ou manuels personnalisés.
Plus de 800 millions de professionnels dans le monde, avec possibilité de filtrer par compétences, secteur, localisation et autres critères.
Fonctions de nettoyage et d'enrichissement : récupération automatique des coordonnées vérifiées, suppression des doublons, stockage dans la base interne ou export en un clic.
Agences de recrutement, équipes RH, chasseurs de têtes et organisations nécessitant un sourcing et des campagnes d'approche à grande échelle.

Gem AI Recruit est une plateforme de recrutement intégrée, axée sur l’intelligence artificielle, regroupant la recherche de talents, le présélection des CV, la gestion des relations avec les candidats et l’analyse des données. L’objectif est, grâce à des flux de travail automatisés et à des insights basés sur les données, d’aider les équipes de recrutement des entreprises à améliorer l’efficacité de l’acquisition de talents et la qualité de leur gestion.

TalentTitan AI est une plateforme technologique RH alimentée par l'intelligence artificielle, axée sur des solutions d'automatisation basées sur les données pour optimiser le recrutement et la formation des employés. La plateforme propose une gestion du cycle de vie des talents de bout en bout, couvrant l'évaluation des candidats, le recrutement en masse et la gestion de l'apprentissage et du développement, afin d'aider les entreprises à déployer leurs processus liés aux talents à l'échelle et à améliorer leur efficacité opérationnelle.