CaiXun AI est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par intelligence artificielle, destiné à optimiser l’ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de talents jusqu’à leur intégration, grâce à l’automatisation et aux technologies intelligentes.
Ses fonctionnalités clés incluent la recherche et le matching intelligents par IA, la gestion automatisée des processus avec assistant virtuel, la plateforme de recommandation interne, les tableaux de bord analytiques, ainsi que l’intégration système et l’accès mobile.
Il convient aux équipes de recrutement, départements RH et agences de recrutement de toutes tailles, en particulier celles ayant des besoins de recrutement à grande échelle et souhaitant améliorer l'efficacité et la gestion basée sur les données.
Le produit propose une période d'essai gratuite et des formules payantes. Les tarifs ne sont pas publics et doivent être obtenus auprès du fournisseur pour un devis personnalisé selon les besoins de l’entreprise.
Le système intègre des contrôles de gestion des accès et de conformité. Les entreprises peuvent configurer les droits d’accès et les politiques de gestion des données en fonction de leurs exigences.
Gem AI Recruit est une plateforme de recrutement intégrée, axée sur l’intelligence artificielle, regroupant la recherche de talents, le présélection des CV, la gestion des relations avec les candidats et l’analyse des données. L’objectif est, grâce à des flux de travail automatisés et à des insights basés sur les données, d’aider les équipes de recrutement des entreprises à améliorer l’efficacité de l’acquisition de talents et la qualité de leur gestion.
TalentTitan AI est une plateforme technologique RH alimentée par l'intelligence artificielle, axée sur des solutions d'automatisation basées sur les données pour optimiser le recrutement et la formation des employés. La plateforme propose une gestion du cycle de vie des talents de bout en bout, couvrant l'évaluation des candidats, le recrutement en masse et la gestion de l'apprentissage et du développement, afin d'aider les entreprises à déployer leurs processus liés aux talents à l'échelle et à améliorer leur efficacité opérationnelle.
