HURMA HRM

HURMA HRM

HURMA HRM est une solution cloud tout-en-un de gestion des ressources humaines qui intègre la gestion du recrutement, la gestion des informations des employés, le suivi des présences et des congés, le pilotage des objectifs de performance (OKR) et l’analyse de données. Cette plateforme optimise les processus RH et le recrutement grâce à l’automatisation des flux de travail et à l’intégration d’outils, tout en soutenant la gestion d’équipes réparties.
Note:
5
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Système de gestion des ressources humaines (SIRH)logiciel ATS de recrutementoutil de gestion d’objectifs OKRportail de gestion des informations des employésautomatisation des processus RHsolution RH pour PMERH cloud

Fonctionnalités de HURMA HRM

Gestion complète du processus de recrutement, incluant la publication des offres, le tri des CV, la planification des entretiens et le suivi des candidats.
Base de données employé centralisée pour gérer l’organigramme et les dossiers, avec un portail en libre-service pour les employés.
Automatisation des pointages et des demandes de congés, intégrée au processus de paie.
Intégration de la gestion d’objectifs OKR, avec définition d’objectifs, suivi d’avancement et collaboration d’équipe.
Génération de rapports analytiques sur les ressources humaines et le recrutement pour soutenir les décisions stratégiques.
Intégration avec d’autres outils métier via API, Webhooks et Zapier pour automatiser les flux de travail.
SAML SSO pour l’authentification unique, prenant en charge la collaboration et la gestion d’équipes multi-régionales et multi-fuseaux horaires.

Cas d'usage de HURMA HRM

L’équipe RH a besoin de centraliser des données dispersées sur les employés, en remplacement des feuilles Excel manuelles.
L’équipe de recrutement souhaite optimiser l’ensemble du processus, de la publication des offres à l’envoi des propositions, et utiliser l’outil pour le tri des candidatures.
Les managers doivent définir et suivre les objectifs trimestriels et annuels des équipes et des individus, avec une visibilité claire sur l’avancement.
L’entreprise a besoin d’automatiser les demandes de congé, la planification et le suivi des présences pour réduire les erreurs de paie.
Les entreprises opérant dans plusieurs régions souhaitent harmoniser les politiques et les processus RH locaux pour une gestion standardisée.
Le département RH doit générer régulièrement des rapports d’analyse sur le turnover, l’efficacité du recrutement et l’engagement des employés.

FAQ sur HURMA HRM

QQu’est-ce que HURMA HRM ?

HURMA HRM est une solution cloud RH tout-en-un qui intègre la gestion du recrutement, la gestion des informations des employés, le suivi des présences et des congés, le pilotage des objectifs de performance (OKR) et l’analyse de données, conçue pour optimiser les processus RH grâce à l’automatisation.

QQuelles sont les principales fonctionnalités de HURMA HRM ?

Les principales fonctionnalités comprennent la gestion du recrutement (ATS), la gestion des informations des employés et de l’organigramme, le suivi des présences et des congés, la gestion des objectifs et de la performance OKR, des rapports analytiques, et l’automatisation des flux de travail via API et intégrations.

QPour quelles entreprises HURMA HRM est-il adapté ?

Surtout adapté aux PME recherchant une solution RH intégrée et évolutive, et aux organisations en croissance qui souhaitent optimiser le recrutement, gérer des équipes distribuées ou mettre en œuvre une gestion des objectifs (OKR).

QComment HURMA HRM est-il facturé ?

L’offre est modulable (HRM ou ATS) et vendue par utilisateur (employé ou recruteur) en abonnement, avec une version de base et une version PRO, disponibles en paiement mensuel, semestriel ou annuel. Des réductions s’appliquent pour les abonnements longue durée. Pour les tarifs exacts, consultez le site officiel.

QHURMA HRM propose-t-il un essai gratuit ?

Selon les informations du site, le produit propose un essai gratuit et des démonstrations personnalisées pour évaluer les fonctionnalités.

QOù les données de HURMA HRM sont-elles stockées ? Est-ce sécurisé ?

Selon les informations, les données sont stockées dans des clouds privés en France et en Allemagne, avec chiffrement. Les entreprises peuvent consulter les pratiques de sécurité et les informations de conformité publiées sur le site officiel.

QHURMA HRM peut-il s’intégrer à d’autres logiciels (par exemple un système de paie) ?

L’intégration avec d’autres systèmes via API, Webhooks et Zapier est prise en charge pour synchroniser les données et automatiser les flux.

QL’utilisation de HURMA HRM nécessite-t-elle une installation sur site ?

Accessible principalement via le navigateur, avec la possibilité d’installer une application de bureau via WebCatalog Desktop. Des options cloud public ou déploiement sur site sont également proposées pour répondre aux besoins des entreprises.