Hirevire est un logiciel de pré-sélection basé sur des entretiens vidéo asynchrones, conçu pour aider les entreprises à présélectionner les candidats grâce à des questions prédéfinies et à optimiser le processus de recrutement.
Le logiciel permet des entretiens vidéo asynchrones : les candidats peuvent enregistrer leurs réponses à tout moment et les recruteurs peuvent les examiner à leur convenance, réduisant ainsi les allers-retours de planning et les annulations d'entretiens.
Les candidats accèdent généralement via un lien dédié et doivent garantir la compatibilité de leur matériel (caméra, connexion Internet), sans nécessiter l'installation d'un logiciel complexe.
Il s'intègre nativement à certains systèmes ATS (par exemple Ashby, Recruitee) et à des plateformes comme LinkedIn; il peut également se connecter à d'autres applications via Zapier ou Make.
Selon les informations fournies, la plateforme propose une durée de stockage des vidéos de 90 jours, avec possibilité de prolongation.
Le logiciel offre une inscription gratuite et un essai gratuit de 7 jours (sans carte de crédit). Les plans tarifaires sont basés sur le nombre de postes actifs et d'utilisateurs.
Lever AI est une plateforme moderne de recrutement intégrant l’intelligence artificielle, qui combine un système de suivi des candidatures (ATS) et des fonctions de gestion des relations candidats (CRM). Elle vise à simplifier les processus de recrutement, améliorer l’efficacité des équipes et l’expérience candidat grâce à l’automatisation des tâches, au filtrage intelligent et à l’analyse des données.
Hirebee AI Recrutement est une solution logicielle de recrutement tout-en-un, alimentée par l'intelligence artificielle. Grâce à des workflows automatisés et à l'appariement par IA, elle aide les entreprises à gérer efficacement l'ensemble du processus, de la publication d'un poste à l'embauche du candidat.
