
Hatchways est une plateforme d'évaluation pour le recrutement technique qui, en reproduisant des situations de travail réelles et en s'appuyant sur des projets GitHub, fournit des entretiens techniques basés sur des projets pour aider les entreprises à sélectionner des talents techniques de manière plus efficace et objective.
Après inscription, les entreprises peuvent créer ou choisir des modèles d'évaluation, envoyer aux candidats des tâches de codage basées sur GitHub, puis suivre la progression, revoir le code et attribuer des notes directement sur la plateforme.
Les fonctionnalités clés incluent la création et la gestion d'évaluations techniques réalistes, la revue de code en équipe, l'intégration aux ATS, des outils de notation automatique et des rapports personnalisables.
La plateforme propose plusieurs niveaux d'abonnement, dont une version gratuite limitée, une offre premium mensuelle et une version professionnelle avec fonctionnalités sur mesure et support dédié ; les tarifs sont disponibles sur le site ou en contactant l'équipe commerciale.
Hatchways s'adresse principalement aux startups et aux entreprises technologiques qui recrutent pour des postes techniques, en particulier celles qui souhaitent évaluer via des projets pour améliorer l'efficacité et la qualité du recrutement.
La plateforme conçoit des évaluations basées sur des situations de travail réelles et combine notation automatique et revue humaine pour fournir des signaux de compétence plus objectifs. Elle suit également les défis émergents, comme l'assistance par IA.
La plateforme s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) courants, par exemple Lever, Greenhouse, Ashby, etc., pour synchroniser les données d'évaluation avec le flux de recrutement.
Les candidats doivent généralement maîtriser les bases de Git et GitHub afin de soumettre des commits, corriger des problèmes ou développer des fonctionnalités dans un environnement familier, conformément aux tâches envoyées par la plateforme.
GrabJobs est une plateforme mondiale d'automatisation du recrutement propulsée par l'IA, qui aide les PME à trouver rapidement les talents adaptés et offre aux chercheurs d'emploi des recommandations de postes intelligentes et une expérience de candidature en chat.

Adaface est une plateforme d'évaluation des compétences en ligne axée sur le recrutement, proposant des évaluations basées sur une IA conversationnelle, une bibliothèque de tests personnalisable et des fonctions de supervision anti-triche, afin d'aider les entreprises à évaluer efficacement les compétences techniques, le raisonnement et les traits de personnalité des candidats, pour soutenir des décisions d'embauche précises.