Fama AI est une plateforme de vérification des antécédents en ligne basée sur l'intelligence artificielle, principalement utilisée pour analyser les informations publiques en ligne des candidats et aider les entreprises à identifier les risques de recrutement et à prendre des décisions éclairées.
La plateforme réalise une analyse automatisée des données publiques en ligne et génère des rapports de risques pour aider les équipes RH à effectuer plus rapidement les vérifications des antécédents des candidats et à améliorer la qualité du recrutement.
Elle explore et analyse notamment les informations publiques sur les réseaux sociaux, dans les articles de presse, sur les blogs et autres sources en ligne, afin d'identifier les risques de comportements inappropriés tels que violence, harcèlement ou discrimination.
La plateforme est conçue pour respecter les lois et réglementations pertinentes en matière de recrutement et de vérification des antécédents. Il est recommandé aux utilisateurs de mettre en place des processus clairs de collecte d'informations et de prise de décision et de consulter les guides de conformité fournis.
Le rapport fournit une note de risque, des indicateurs d'alerte et des explications détaillées des sources découvertes, pour aider les utilisateurs à comprendre les résultats du contrôle et à évaluer.
Il prend en charge l'intégration avec les principaux systèmes d'information RH et les ATS (Applicant Tracking Systems) afin d'automatiser les processus de vérification et de synchroniser les données.
Convient à tous les types d'entreprises, en particulier les équipes des secteurs financier, médical, commerce de détail et technologique, qui ont des exigences élevées en matière de prévention des risques liés au recrutement et de sécurité sur le lieu de travail.
La plateforme propose des plans tarifaires personnalisés; pour connaître les tarifs, contactez l'équipe commerciale. Aucun prix standard n'est publié sur le site.

Careerflow AI est une plateforme de développement de carrière alimentée par l'intelligence artificielle qui aide les chercheurs d'emploi à optimiser leur CV, à préparer leurs entretiens et à gérer systématiquement leur processus de recherche d'emploi, afin d'améliorer l'efficacité des candidatures.

FloCareer AI est une plateforme de recrutement qui combine intelligence artificielle et réseau d'experts pour proposer des entretiens à la demande, du tri automatisé des candidatures aux évaluations approfondies par des spécialistes. Elle vise à améliorer l'efficacité du processus de recrutement et l'objectivité des évaluations.