Deel HRIS
Fonctionnalités de Deel HRIS
Cas d'usage de Deel HRIS
FAQ sur Deel HRIS
QQu'est-ce que Deel HRIS ?
Deel HRIS est une plateforme intégrée de ressources humaines et de paie à l'échelle mondiale qui aide les entreprises à embaucher, gérer et payer des employés situés partout dans le monde, sans créer d'entité légale dans le pays cible.
QQuels services principaux propose Deel HRIS ?
La plateforme propose principalement des services d'employeur de référence (EOR) à l'échelle mondiale, une paie mondiale entièrement gérée, une suite RH intégrée couvrant tout le cycle de vie du recrutement à la sortie, et une large gamme d'intégrations avec des systèmes tiers.
QQuels avantages à utiliser Deel HRIS pour gérer une équipe internationale ?
Grâce à une plateforme unique, il centralise la paie, la conformité fiscale et les affaires RH pour plusieurs pays, simplifiant les processus et intégrant des mises à jour synchronisées des lois du travail locales, afin de réduire les risques de conformité lors d'opérations transfrontalières.
QDans quels pays Deel HRIS permet-il d'employer des salariés ?
Ses services EOR permettent d'employer des salariés dans plus de 150 pays et régions. Ses services de paie mondiale couvrent plus de 130 pays.
QQuel est le modèle tarifaire de Deel HRIS ?
La plateforme propose différentes offres et packages; la tarification dépend du mode d'emploi, de la portée du pays et des services choisis, et est généralement basée sur un abonnement ou un coût par salarié.
QComment Deel HRIS garantit-il la sécurité et la vie privée des données ?
La plateforme applique des mesures de sécurité largement utilisées dans l'industrie pour protéger les données des utilisateurs; les protocoles de sécurité et les politiques de traitement des données sont détaillés dans les conditions de confidentialité et les documents de sécurité officiels.
QDeel HRIS peut-il s'intégrer à nos systèmes RH existants ?
Oui. Deel HRIS offre plus de 110 intégrations et API avancées, permettant la connexion et la synchronisation des données avec des plateformes RH/HCM/ERP majeures telles que Workday, SAP, Oracle, UKG, et d'autres.
QQuelles fonctionnalités Deel HRIS propose-t-il pour la gestion des contractants ?
Outre l'emploi de salariés à temps plein, la plateforme prend en charge la gestion des contractants, y compris la création de contrats, les contrôles de conformité, le traitement des factures et les paiements.
Outils similaires
Paycor HR
Paycor HR est une plateforme SaaS HCM (Human Capital Management) cloud conçue pour les PME, qui regroupe en un seul outil la gestion des ressources humaines, la paie, le talent management et l’analyse des données afin d’automatiser les processus RH, d’optimiser l’efficacité opérationnelle et de garantir la conformité.
Workday
Workday est une plateforme cloud d'entreprise axée sur la gestion du capital humain et la gestion financière. Grâce à un système intégré et à l'intelligence artificielle, elle aide les entreprises à améliorer l'efficacité opérationnelle, optimiser la prise de décision et autonomiser les collaborateurs.
Dealls Career
Dealls Career est la plateforme indonésienne tout-en-un de recherche d'emploi et de développement de carrière, qui utilise l'intelligence artificielle pour proposer des recommandations d'emploi personnalisées et des outils d'optimisation de CV, tout en offrant aux entreprises une publication d'offres gratuite et des solutions de recrutement intelligentes, afin de simplifier les processus de recherche d'emploi et de recrutement.
HURMA HRM
HURMA HRM est une solution cloud tout-en-un de gestion des ressources humaines qui intègre la gestion du recrutement, la gestion des informations des employés, le suivi des présences et des congés, le pilotage des objectifs de performance (OKR) et l’analyse de données. Cette plateforme optimise les processus RH et le recrutement grâce à l’automatisation des flux de travail et à l’intégration d’outils, tout en soutenant la gestion d’équipes réparties.
Humaans AI
Humaans AI est un système d'information des ressources humaines (SIRH) moderne destiné aux équipes en croissance. Grâce à l'intelligence artificielle, il automatise la gestion des données des employés, la génération de documents et les flux d'approbation, afin d'améliorer l'efficacité de la collaboration au sein des équipes et l'expérience des employés.
HireArt
HireArt est une plateforme intégrée de gestion des travailleurs contractuels qui accompagne les entreprises tout au long du processus, du recrutement à la gestion, afin d'établir et gérer efficacement et en conformité une main-d'œuvre moderne composée de travailleurs contractuels.
Zimyo HRMS
Zimyo HRMS est une solution complète de gestion des ressources humaines et de la paie 100 % cloud. Grâce à ses modules et à l’IA, elle automatise l’ensemble du cycle RH : recrutement, présence, paie, évaluation des performances. Objectif : simplifier la gestion RH et améliorer l’expérience collaborateurs.
Smplhr AI
Smplhr AI est une plateforme RH intégrée propulsée par l’IA, conçue pour l’Asie du Sud-Est et les marchés mondiaux. Grâce à une collaboration homme–machine, elle automatise le recrutement, la gestion et les processus d’embauche à l’échelle mondiale, améliorant ainsi l’efficacité et réduisant les coûts opérationnels.
Sloneek HR
Sloneek HR est une solution complète de gestion des ressources humaines qui, grâce à des processus automatisés et à une gestion Centralisée des données, aide les entreprises à optimiser la gestion du cycle de vie des employés — du recrutement à la fin de contrat — et à accroître leur efficacité opérationnelle.
Redrob AI
Redrob AI est une plateforme pilotée par l'IA pour la recherche mondiale de talents et le développement commercial. En combinant une vaste base de données de professionnels vérifiés et des algorithmes intelligents, elle aide les entreprises à recruter efficacement, à générer des leads commerciaux et à gérer des équipes transfrontalières.