
Emi AI es una plataforma que utiliza IA para optimizar los procesos de reclutamiento operativo a gran escala, enfocada en la automatización de la preselección, la programación de entrevistas y la gestión de candidatos.
Se aplica principalmente a la fabricación, logística y almacenamiento, retail y servicios de hotelería, entre otros sectores intensivos en contratación de puestos operarios.
La plataforma admite integraciones con los sistemas ATS más usados (como SAP, Workday), plataformas de mensajería (WhatsApp, WeChat) y portales de empleo, para lograr interoperabilidad de datos.
Puede automatizar tareas repetitivas, acortar el ciclo de contratación, ofrecer evaluaciones estandarizadas para reducir sesgos y mejorar la experiencia de solicitud y comunicación de los candidatos.
La plataforma aplica medidas de seguridad de nivel empresarial, incluyendo inicio de sesión único (SSO), gestión de permisos detallada y hosting multi-nube, con auditorías independientes periódicas.
La plataforma ofrece un repositorio de candidatos preseleccionados, desde el cual el reclutador puede revisar y enviar directamente a su propio flujo de reclutamiento.
A través de un chatbot inteligente que ofrece soporte multilingüe 24/7 y canales de solicitud y comunicación en móvil fáciles de usar.
La plataforma admite múltiples idiomas y operaciones en distintas regiones, e integra procesos globales, lo que permite coordinar reclutamiento a gran escala a través de múltiples zonas horarias.

Ashby AI es una plataforma de reclutamiento inteligente e integrada para equipos de alto crecimiento, que combina un ATS inteligente, un CRM de búsqueda de talento, análisis de datos y programación automatizada. Su objetivo es, mediante IA y datos, optimizar todo el proceso desde la identificación de talento hasta la incorporación, mejorando la eficiencia de reclutamiento y la calidad de la toma de decisiones.

Gem AI Recruit es una plataforma integral de reclutamiento impulsada por inteligencia artificial, que integra búsqueda de talento, cribado de currículos, gestión de relaciones con candidatos y análisis de datos. La plataforma tiene como objetivo, mediante flujos de trabajo automatizados y análisis basados en datos, ayudar a los equipos de reclutamiento de las empresas a mejorar la eficiencia de adquisición de talento y la calidad de la gestión.