
Ribbon AI es una plataforma de automatización de reclutamiento inteligente impulsada por IA, diseñada para escenarios de contratación a gran escala, que utiliza entrevistadores con IA para realizar filtrados y evaluaciones automatizadas, ayudando a las empresas a mejorar la eficiencia del reclutamiento.
Ofrece planes de suscripción mensuales escalonados, que incluyen Starter (199 USD/mes), Growth (499 USD/mes) y Business (999 USD/mes); las funcionalidades adicionales se facturan por uso y se ofrece una prueba gratuita.
Admite más de 10 idiomas, incluyendo chino, inglés, japonés y coreano; el entrevistador IA puede mantener conversaciones de voz natural, adecuado para la contratación localizada de empresas multinacionales.
Se integra sin problemas con más de 45 ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y herramientas de reuniones como Zoom, Google Meet, con soporte para integraciones profundas mediante API.
La plataforma cumple con estándares de cumplimiento a nivel empresarial como SOC II Type I y GDPR, ofrece un uptime del 99,99% y cuenta con controles de integridad y detección de fraude integrados.
Especialmente adecuado para industrias de alta rotación y contratación masiva como retail, hotelería y restauración, almacenes y logística, atención médica, fabricación, así como agencias de empleo y equipos de empresas en crecimiento.

Ashby AI es una plataforma de reclutamiento inteligente e integrada para equipos de alto crecimiento, que combina un ATS inteligente, un CRM de búsqueda de talento, análisis de datos y programación automatizada. Su objetivo es, mediante IA y datos, optimizar todo el proceso desde la identificación de talento hasta la incorporación, mejorando la eficiencia de reclutamiento y la calidad de la toma de decisiones.

Gem AI Recruit es una plataforma integral de reclutamiento impulsada por inteligencia artificial, que integra búsqueda de talento, cribado de currículos, gestión de relaciones con candidatos y análisis de datos. La plataforma tiene como objetivo, mediante flujos de trabajo automatizados y análisis basados en datos, ayudar a los equipos de reclutamiento de las empresas a mejorar la eficiencia de adquisición de talento y la calidad de la gestión.