
Eine KI-basierte Plattform für Recruiting, HR und Employer Branding, die Text- und Video-Inhalte erstellt, Assets verwaltet und die Zusammenarbeit erleichtert.
KI-gestützte Texterstellung, browserbasierte Videoaufnahmen mit Vorlagen, zentrale Asset-Verwaltung, Kollaboration inkl. Freigabeworkflows sowie Integrationen mit gängigen Tools und Kennzahlen-Tracking.
HR-Abteilungen, Rekrutierungsteams, Employer-Branding-Teams und Organisationen, die Personalkommunikation skalieren möchten.
Nein. Die Plattform ermöglicht browserbasierte Aufnahmen und Bearbeitung, Vorlagen und Hinweise reduzieren den Aufwand.
Es gibt verschiedene Pläne. Details zu Preisen und Funktionen finden sich auf der offiziellen Preis-Seite.

Lever AI ist eine moderne Recruiting-Plattform, die ein ATS- und CRM-Portfolio integriert, um Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten. Die Lösung nutzt KI-gestützte Funktionen, um Bewerberdaten zu analysieren, Kandidaten zu screenen und passende Bewerber zu identifizieren. Zusätzlich unterstützt sie Interviewvorbereitung, automatische Transkripte, fachspezifische Frageempfehlungen und die Automatisierung wiederkehrender administrativer Aufgaben wie Terminplanung, Angebote und Bewertungsformulare. Als KI-Tool online zugänglich lässt sich Lever AI in vorhandene HR-Systeme integrieren. Mit flexibel konfigurierbaren Workflows und fortgeschrittener Analytik bietet die Plattform Echtzeit-Dashboards, Kennzahlen und Berichte zur Pipeline-Überwachung. Sie unterstützt DEI-Aspekte und lässt sich nahtlos in externe Tools integrieren. Geeignet für HR-Teams jeder Größe, die Prozesse standardisieren und datenbasierte Entscheidungen treffen möchten.
Vouch AI ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die intelligentes Recruiting mit einem Applicant Tracking System (ATS) verbindet. Sie unterstützt den gesamten Prozess von der Definition offener Positionen über die Kandidatensuche bis hin zur Vorauswahl, Interviewvorbereitung und Nachverfolgung. KI-Tools helfen bei der automatisierten Erstellung von Stellenbeschreibungen, der intelligenten Kandidatensichtung und der Generierung kontextbezogener Interviewfragen. Die Plattform fungiert als ein KI-Tool online für Recruiting-Teams und ermöglicht zentrale Kandidatenverwaltung, Team-Kollaboration, Dashboards und Reporting. So lassen sich Recruiting-Workflows standardisieren, Kommunikation beschleunigen und Entscheidungen datenbasiert treffen. Die Lösung richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Größe, die Effizienz steigern und Qualitätskriterien im Einstellungsprozess besser berücksichtigen möchten.