
FRATCH ist eine KI-basierte Recruiting-Plattform in Deutschland, spezialisiert auf Freelancer und Interim-Manager. Der Standort des Unternehmens ist München.
Die Preisstruktur ist transparent: Es fällt eine Servicegebühr von 10–15% des Freiberufler-Tageshonorars an, und Gebühren werden nur bei tatsächlicher Beauftragung erhoben.
Die KI liefert in der Regel innerhalb weniger Sekunden bis Stunden 2–6 vorselektierte Kandidaten.
FRATCH richtet sich an Unternehmen (Recruiting-Manager, HR, Beschaffung) sowie Freiberufler, die eine effiziente Plattform zur Projektsuche wünschen.
Die Registrierung dauert ca. 3 Minuten und erfolgt über E-Mail, LinkedIn oder Google.
FRATCH erfüllt geltende Datenschutzbestimmungen der EU (DSGVO) und setzt entsprechende Sicherheitsmaßnahmen um, ohne offizielle Markenpartnerschaften zu implizieren.

Chattr AI ist eine KI-gestützte Recruiting-Software für Frontline-Services wie Einzelhandel, Gastronomie und Hotellerie. Die Lösung automatisiert das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, priorisiert Bewerbungen mithilfe von KI und übernimmt die erste Kommunikation mit Bewerbern. Zusätzlich organisiert sie die Terminplanung für Vorstellungsgespräche und unterstützt das Onboarding. Die Plattform lässt sich in gängige HR-Systeme, Kalendereinträge und weitere Tools integrieren, um Recruiting-Prozesse zu verschlanken. Durch zentrale Verwaltung mehrerer Standorte eignet sie sich besonders für Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen in Filialnetzen oder saisonalen Branchen. Ziel ist eine effizientere Personalbeschaffung, eine konsistente Candidate Experience und mehr Transparenz im Recruiting. Die Nutzung erfolgt online, ohne lokale Installationen vorzunehmen.

Instawork AI ist ein KI Tool und AI Tool online für flexible Personalvermittlung, das Unternehmen mit vorgeprüften stundenlohnbasierten Arbeitskräften verbindet. Die Plattform nutzt KI-gestützte Matching-Algorithmen und Workflow-Tools zur Verwaltung von Stellenanzeigen, Schichtplanung und Lohnabrechnung. Instawork AI richtet sich an Unternehmen, die temporäre, saisonale oder längerfristige Personalbedarfe schnell decken möchten, etwa in Gastronomie, Logistik oder Veranstaltungsorganisation. Als KI-Recruiting-Tool bietet es Screening- und Compliance-Funktionen, um Einsatzbereitschaft und Qualifikationen der Arbeitskräfte zu prüfen, ohne dabei verbindliche Garantien zu geben.