
Tacitbase AI là một giải pháp phần mềm tuyển dụng tích hợp, bao gồm sàng lọc hồ sơ bằng AI, phỏng vấn video AI, tìm nguồn nhân tài và quản lý quy trình tuyển dụng, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa công tác tuyển dụng。
Các tính năng chính bao gồm sàng lọc hồ sơ bằng AI, phỏng vấn video AI, tìm nguồn nhân tài thông minh, hệ thống theo dõi ứng viên và phân tích dữ liệu tuyển dụng, bao phủ các bước then chốt từ tìm nguồn đến tuyển dụng.
Nền tảng phục vụ doanh nghiệp ở mọi quy mô, đặc biệt phù hợp cho nhà sáng lập, người phụ trách HR, quản lý tuyển dụng và các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc quản lý quy trình tuyển dụng.
Nền tảng sử dụng AI để hỗ trợ xử lý các công việc lặp lại như sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn video, có thể giúp cải thiện hiệu quả quy trình tuyển dụng và cung cấp các insight dữ liệu để hỗ trợ quyết định.
Theo thông tin hiện có, mức phí được tùy chỉnh theo nhu cầu; chi tiết về gói và giá cụ thể cần liên hệ với đội ngũ chính thức để biết thêm.
Có. Nền tảng cung cấp công cụ cộng tác, hỗ trợ phối hợp nội bộ cho đội ngũ tuyển dụng, ví dụ như lên lịch phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Nền tảng cung cấp blog, sách điện tử (ví dụ: hướng dẫn tìm nguồn thông minh, mẫu mô tả công việc) cùng các nghiên cứu tình huống về tuyển dụng đại học và tuyển dụng từ xa để người dùng tham khảo.
Hệ thống theo dõi ứng viên là công cụ dùng để theo dõi và quản lý ứng viên trong quy trình tuyển dụng, bao gồm từ đăng tin, thu hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến quyết định tuyển dụng cuối cùng。

Ashby AI là một nền tảng tuyển dụng thông minh tích hợp dành cho các đội ngũ tăng trưởng nhanh, tích hợp ATS, CRM quản lý quan hệ nguồn nhân lực, phân tích dữ liệu và tự động hóa lên lịch. Nền tảng được thiết kế để bằng cách sử dụng AI và dữ liệu nhằm tối ưu hóa toàn bộ quy trình từ phát hiện nhân tài đến tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và chất lượng quyết định.

Litespace AI là nền tảng SaaS tích hợp tuyển dụng và quản trị nhân sự được điều khiển bằng trí tuệ nhân tạo, thông qua tự động hóa sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn bằng AI, tìm nguồn ứng viên và các nhiệm vụ lặp lại khác, giúp đội ngũ tuyển dụng nâng cao hiệu quả sàng lọc và chất lượng quyết định, tối ưu hóa trải nghiệm người lao động và quy trình quản trị.