HURMA HRM

HURMA HRM là một hệ thống quản trị nhân sự (HRM) tổng hợp, kết hợp quản lý tuyển dụng, quản lý thông tin nhân viên, chấm công và nghỉ phép, theo dõi mục tiêu hiệu suất OKR và phân tích dữ liệu. Nền tảng này thông qua các quy trình làm việc tự động và tích hợp công cụ, giúp doanh nghiệp đơn giản hóa quy trình nhân sự, tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và hỗ trợ quản lý đội ngũ phân tán.

Đánh giá:

Truy cập website

Hệ thống quản trị nhân sự (HRM)Phần mềm quản lý tuyển dụng ATSCông cụ quản lý mục tiêu OKRNền tảng quản lý thông tin nhân viênTự động hóa quy trình nhân sựGiải pháp HR cho doanh nghiệp vừa và nhỏQuản trị nguồn lực trên đám mây

Tính năng của HURMA HRM

Cung cấp quản lý quy trình tuyển dụng toàn diện, hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ (CV), sắp xếp phỏng vấn và theo dõi ứng viên.

Cơ sở dữ liệu nhân viên tập trung để quản lý cơ cấu tổ chức, hồ sơ và cung cấp cổng tự phục vụ cho nhân viên.

Tự động quản lý chấm công, phê duyệt nghỉ phép và tích hợp với quy trình tính lương.

Tích hợp phương pháp quản lý mục tiêu OKR, hỗ trợ thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và làm việc nhóm.

Tạo các báo cáo phân tích dữ liệu liên quan đến nhân sự và tuyển dụng, hỗ trợ quyết định quản trị.

Hỗ trợ tích hợp với các công cụ kinh doanh khác thông qua API, Webhooks và Zapier để tự động hóa quy trình.

Cung cấp đăng nhập SSO SAML một lần, hỗ trợ hợp tác và quản lý đội ngũ ở nhiều khu vực và múi giờ.

Trường hợp sử dụng của HURMA HRM

Khi đội ngũ nhân sự cần quản lý đồng bộ dữ liệu nhân viên phân tán, thay thế bảng tính Excel thủ công.

Đội ngũ tuyển dụng muốn tối ưu toàn bộ quy trình từ đăng tuyển đến thư mời làm việc và sử dụng công cụ để sàng lọc ứng viên.

Quản trị viên cần thiết lập và theo dõi mục tiêu của đội nhóm và cá nhân theo quý hoặc năm, đảm bảo tiến độ được công khai minh bạch.

Doanh nghiệp cần tự động xử lý nghỉ phép, lịch làm việc và chấm công, giảm sai sót tính toán bằng tay.

Các công ty vận hành ở nhiều khu vực muốn tích hợp các chính sách và quy trình HR tại các địa điểm để đạt quản lý chuẩn hóa.

Phòng HR cần thường xuyên tạo báo cáo phân tích về luồng nhân sự, hiệu quả tuyển dụng hoặc mức độ tham gia của nhân viên.

FAQ về HURMA HRM

QHURMA HRM là gì？

HURMA HRM là một hệ thống quản lý nhân sự đám mây (HRM) all-in-one, tích hợp quản lý tuyển dụng, quản lý thông tin nhân viên, chấm công và nghỉ phép, theo dõi mục tiêu hiệu suất và phân tích dữ liệu, nhằm tối ưu hóa quy trình HR của doanh nghiệp thông qua tự động hóa.

QCác chức năng chính của HURMA HRM là gì？

Các chức năng chính bao gồm quản lý tuyển dụng (ATS), quản lý thông tin và tổ chức cơ cấu, theo dõi chấm công và nghỉ phép, quản lý mục tiêu OKR và hiệu suất, báo cáo phân tích dữ liệu, cũng như tự động hóa quy trình thông qua API và tích hợp.

QHURMA HRM phù hợp với doanh nghiệp nào？

Phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tìm kiếm giải pháp HR tích hợp và có thể mở rộng, cũng như các tổ chức đang tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, quản lý đội ngũ phân tán hoặc triển khai quản lý mục tiêu (ví dụ OKR).

QHURMA HRM có tính phí không？

Thanh toán theo mô-đun (HRM hoặc ATS) và theo người dùng (nhân viên hoặc tuyển dụng viên) dưới hình thức đăng ký, có phiên bản cơ bản và PRO, thanh toán hàng tháng, theo quý hoặc hàng năm, ưu đãi cho gói dài hạn. Giá cụ thể tham khảo thông tin trên website chính thức.

QHURMA HRM có dùng thử miễn phí không？

Theo thông tin trên website, sản phẩm có dùng thử miễn phí và trình diễn tùy chỉnh để người dùng đánh giá tính năng.

QDữ liệu của HURMA HRM được lưu trữ ở đâu？Có an toàn không？

Dữ liệu được lưu trữ trên đám mây riêng ở Pháp và Đức, được mã hóa. Doanh nghiệp có thể tham khảo các thực hành an toàn và thông tin tuân thủ được công bố trên website.

QHURMA HRM có thể tích hợp với các phần mềm khác không (ví dụ hệ thống thanh toán)？

Hỗ trợ tích hợp với các hệ thống khác thông qua API, Webhooks và Zapier để đồng bộ dữ liệu và tự động hóa quy trình.

QCần cài đặt tại chỗ khi dùng HURMA HRM không？

Chủ yếu truy cập qua trình duyệt web, cũng hỗ trợ cài đặt dưới dạng ứng dụng để bàn từ WebCatalog. Cũng có tùy chọn triển khai đám mây công cộng hoặc riêng tư để phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

Công cụ tương tự

BambooHR

BambooHR là nền tảng phần mềm quản lý nhân sự toàn diện dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Kết hợp các chức năng tuyển dụng, onboarding, tính lương, chấm công và đánh giá hiệu suất vào chung một hệ thống, giúp tự động hóa và đơn giản hóa toàn bộ quy trình HR, nâng cao hiệu quả quản lý và trải nghiệm của nhân viên.

Paycor HR

Paycor HR là nền tảng SaaS HCM (Quản lý nguồn nhân lực) trên đám mây dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, tích hợp quản lý nhân sự, tính lương, quản lý tài năng và phân tích dữ liệu, giúp tự động hóa toàn bộ quy trình nhân sự, tăng hiệu suất vận hành và đảm bảo tuân thủ.

Zimyo HRMS

Zimyo HRMS là phần mềm quản trị nhân sự và tiền lương toàn diện trên nền tảng điện toán đám mây, ứng dụng thiết kế mô-đun và công nghệ AI để tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất, nhằm nâng cao hiệu quả vận hành HR và trải nghiệm nhân viên.

Recruit CRM

Recruit CRM là phần mềm tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, dành cho các agency tuyển dụng và công ty headhunter, tích hợp sâu hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và quản lý quan hệ khách hàng (CRM). Nền tảng sử dụng các tính năng như ghép ứng viên thông minh, phân tích CV tự động và tự động hóa quy trình làm việc để đơn giản hóa toàn bộ chu trình từ tìm kiếm nhân tài đến nhập chức, nhằm nâng cao hiệu suất tuyển dụng và khả năng cộng tác của đội ngũ.

PyjamaHR AI

PyjamaHR AI là một hệ thống quản lý tuyển dụng tích hợp, dựa trên trí tuệ nhân tạo (ATS), nhằm tự động hóa và tối ưu hoá các công cụ nhằm giúp doanh nghiệp đơn giản hóa toàn bộ quy trình từ đăng tuyển đến tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm làm việc nhóm.

Workhuman Recognition AI

Workhuman Recognition AI là nền tảng SaaS toàn diện về trải nghiệm nhân viên, tận dụng trí tuệ nhân tạo để tăng cường ghi nhận, khích lệ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tích hợp công cụ cộng tác quen thuộc, cung cấp ghi nhận xã hội hóa cùng phân tích dữ liệu, giúp nâng cao sự gắn bó, củng cố văn hóa và tối ưu quản lý nhân tài.

Leapsome AI

Leapsome AI là một nền tảng quản trị nguồn nhân lực và quản trị tài năng tích hợp, được AI hỗ trợ, tích hợp các chức năng cốt lõi như đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự và vận hành HR, nhằm giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tổ chức, tăng sự gắn kết của nhân viên và xây dựng đội ngũ có hiệu suất cao.

Humaans AI

Humaans AI là một hệ thống thông tin nhân sự hiện đại dành cho các nhóm đang phát triển (HRIS), sử dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa xử lý quản lý dữ liệu nhân viên, tạo tài liệu, phê duyệt quy trình và các nhiệm vụ vận hành nhân sự cốt lõi khác, nhằm nâng cao hiệu quả làm việc nhóm và trải nghiệm của nhân viên.

Sloneek HR

Sloneek HR là một phần mềm quản lý nguồn nhân lực tổng hợp, thông qua các quy trình tự động hóa và quản lý dữ liệu tập trung, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa từ tuyển dụng đến nghỉ việc toàn bộ vòng đời quản trị nhân sự, nâng cao hiệu quả vận hành.

Smplhr AI

Smplhr AI là nền tảng nhân sự tích hợp dùng AI, thiết kế cho thị trường Đông Nam Á và toàn cầu. Thông qua mô hình cộng tác giữa con người và AI, nền tảng giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tuyển dụng, quản lý và thuê nhân sự xuyên biên giới, nâng cao hiệu suất rõ rệt và giảm chi phí vận hành.