Deel HRIS

Deel HRIS là một nền tảng tích hợp quản trị nguồn nhân lực và thanh toán lương toàn cầu, nhằm giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định, tuyển dụng, gia nhập và quản lý nhân viên trên toàn thế giới mà không cần thành lập pháp nhân tại nước đích. Nền tảng cung cấp giao diện thống nhất giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình tiền lương, tuân thủ và quản trị nhân sự cho các đội ngũ làm việc phân tán và hoạt động trên toàn cầu.

Đánh giá:

Truy cập website

Nền tảng nhân sự toàn cầuQuản lý tiền lương quốc tếDịch vụ EORTuân thủ tuyển dụng xuyên biên giớiHệ thống HRIS tích hợpQuản lý đội ngũ từ xaGiải pháp tiền lương toàn cầuHệ thống quản trị nhân sự

Tính năng của Deel HRIS

Dịch vụ Employer of Record (EOR) cho phép tuyển dụng nhân viên tại hơn 150 nước/khu vực mà không cần thành lập pháp nhân tại nước sở tại.

Quản lý tiền lương toàn cầu tích hợp, cung cấp dịch vụ trả lương được quản lý toàn phần ở hơn 130 quốc gia, bao gồm tính thuế và đổi tiền.

Gói hệ thống quản trị nguồn nhân sự tích hợp, bao phủ toàn bộ vòng đời nhân sự từ tuyển dụng đến nghỉ việc.

Nền tảng hỗ trợ tự động hóa quy trình làm việc, bao gồm kiểm tra tuân thủ và tự động hóa các nhiệm vụ như chúc mừng kỷ niệm.

Hỗ trợ thanh toán đa tiền tệ, nhân viên có thể nhận lương bằng tiền địa phương và thực hiện chuyển tiền xuyên biên giới.

Hỗ trợ trên 110 tích hợp và API cao cấp, có thể kết nối với Workday, SAP, Oracle, và các nền tảng HCM/ERP hàng đầu.

Cung cấp đầy đủ chức năng trên ứng dụng di động đồng bộ với trang web, thuận tiện quản lý mọi lúc mọi nơi.

Ứng dụng công nghệ AI để gợi ý sửa lỗi dữ liệu, nhận diện bất thường và tự động hóa một số tác vụ hàng ngày.

Trường hợp sử dụng của Deel HRIS

Khi doanh nghiệp nhanh chóng tuyển dụng và hợp pháp thuê nhân viên toàn thời ở thị trường nước ngoài, dịch vụ EOR của Deel giúp đơn giản hóa các thủ tục pháp lý.

Nhóm nhân sự cần tập trung xử lý trả lương và kê khai thuế cho nhân viên ở nhiều quốc gia.

Các tổ chức quản lý nhóm làm việc từ xa hoặc xuyên quốc gia mong muốn xử lý mọi công việc liên quan đến nhân sự trên một nền tảng duy nhất.

Khi công ty có kế hoạch mở rộng thị trường mới và cần đánh giá các quy định tuyển dụng địa phương để đảm bảo vận hành tuân thủ.

Khi các phòng tài chính và nhân sự cần đồng bộ hóa hệ thống nguồn nhân lực hiện có với dữ liệu tiền lương toàn cầu.

Các công ty startup hoặc doanh nghiệp tăng trưởng muốn xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực toàn cầu bài bản với chi phí hợp lý.

FAQ về Deel HRIS

QDeel HRIS 是什么？

Deel HRIS là một nền tảng tích hợp quản trị nguồn nhân lực và tiền lương toàn cầu, giúp doanh nghiệp thuê, quản lý và chi trả lương cho nhân viên ở khắp nơi trên thế giới một cách tuân thủ, mà không cần thành lập pháp nhân tại quốc gia nơi làm việc.

QDeel HRIS 主要提供哪些服务？

Nền tảng cung cấp Dịch vụ Employer of Record (EOR) toàn cầu, quản lý tiền lương toàn phần trên toàn cầu, gói quản trị nguồn nhân sự tích hợp (từ tuyển dụng đến nghỉ việc) và tích hợp hệ thống của bên thứ ba phong phú.

Q使用 Deel HRIS 管理国际团队有什么优势？

Nền tảng duy nhất tập trung xử lý lương, tuân thủ thuế và các vấn đề nhân sự ở nhiều nước, giúp đơn giản hóa quy trình quản lý và kèm cập nhật đồng bộ các quy định lao động địa phương, nhằm giảm thiểu rủi ro tuân thủ khi vận hành xuyên quốc gia.

QDeel HRIS 支持在哪些国家雇佣员工？

Dịch vụ Employer of Record (EOR) hỗ trợ tuyển dụng ở trên 150 quốc gia/khu vực. Dịch vụ tiền lương toàn cầu bao phủ trên 130 quốc gia.

QDeel HRIS 的费用模式是怎样的？

Nền tảng cung cấp các gói sản phẩm và dịch vụ khác nhau; chi phí phụ thuộc vào hình thức tuyển dụng, phạm vi quốc gia và nội dung dịch vụ đã chọn; thường tính theo phí thuê bao hoặc trên cơ sở từng nhân viên.

QDeel HRIS 如何保障数据安全与隐私？

Nền tảng sử dụng các biện pháp bảo mật phổ biến trong ngành để bảo vệ dữ liệu người dùng; các giao thức bảo mật và chính sách xử lý dữ liệu có thể tham khảo trong điều khoản quyền riêng tư và tài liệu an toàn của họ.

QDeel HRIS 能否与我们公司现有的HR系统集成？

Có. Deel HRIS cung cấp hơn 110 tích hợp nâng cao và API, hỗ trợ kết nối và đồng bộ dữ liệu với các nền tảng kế toán, HCM và ERP hàng đầu như Workday, SAP, Oracle, UKG.

Q对于承包商管理，Deel HRIS 提供什么功能？

Ngoài tuyển dụng nhân viên toàn thời, nền tảng cũng hỗ trợ quản lý nhà thầu, gồm soạn hợp đồng, rà soát tuân thủ, xử lý hóa đơn và thanh toán.

Công cụ tương tự

Paycor HR

Paycor HR là nền tảng SaaS HCM (Quản lý nguồn nhân lực) trên đám mây dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, tích hợp quản lý nhân sự, tính lương, quản lý tài năng và phân tích dữ liệu, giúp tự động hóa toàn bộ quy trình nhân sự, tăng hiệu suất vận hành và đảm bảo tuân thủ.

Workday

Workday là một nền tảng AI đám mây cấp doanh nghiệp, tập trung vào quản lý nguồn nhân lực và quản lý tài chính. Thông qua hệ thống tích hợp và công nghệ AI, nó giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả vận hành, tối ưu hóa quyết định và trao quyền cho nhân viên.

Dealls Career

Dealls Career là nền tảng tìm kiếm việc làm và phát triển nghề nghiệp hàng đầu tại Indonesia, cung cấp gợi ý công việc cá nhân hóa và công cụ tối ưu hóa CV bằng công nghệ AI cho người tìm việc, đồng thời cung cấp cho doanh nghiệp đăng tuyển miễn phí và giải pháp tuyển dụng thông minh, nhằm đơn giản hóa quy trình tìm việc và tuyển dụng.

HURMA HRM

HURMA HRM là một hệ thống quản trị nhân sự (HRM) tổng hợp, kết hợp quản lý tuyển dụng, quản lý thông tin nhân viên, chấm công và nghỉ phép, theo dõi mục tiêu hiệu suất OKR và phân tích dữ liệu. Nền tảng này thông qua các quy trình làm việc tự động và tích hợp công cụ, giúp doanh nghiệp đơn giản hóa quy trình nhân sự, tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và hỗ trợ quản lý đội ngũ phân tán.

Humaans AI

Humaans AI là một hệ thống thông tin nhân sự hiện đại dành cho các nhóm đang phát triển (HRIS), sử dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa xử lý quản lý dữ liệu nhân viên, tạo tài liệu, phê duyệt quy trình và các nhiệm vụ vận hành nhân sự cốt lõi khác, nhằm nâng cao hiệu quả làm việc nhóm và trải nghiệm của nhân viên.

HireArt

HireArt là một nền tảng quản lý lao động hợp đồng toàn diện, cung cấp cho doanh nghiệp giải pháp trọn gói từ tuyển dụng đến quản lý, giúp doanh nghiệp xây dựng và vận hành lực lượng lao động theo hợp đồng một cách hiệu quả và tuân thủ pháp lý.

Zimyo HRMS

Zimyo HRMS là phần mềm quản trị nhân sự và tiền lương toàn diện trên nền tảng điện toán đám mây, ứng dụng thiết kế mô-đun và công nghệ AI để tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất, nhằm nâng cao hiệu quả vận hành HR và trải nghiệm nhân viên.

Smplhr AI

Smplhr AI là nền tảng nhân sự tích hợp dùng AI, thiết kế cho thị trường Đông Nam Á và toàn cầu. Thông qua mô hình cộng tác giữa con người và AI, nền tảng giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tuyển dụng, quản lý và thuê nhân sự xuyên biên giới, nâng cao hiệu suất rõ rệt và giảm chi phí vận hành.

Sloneek HR

Sloneek HR là một phần mềm quản lý nguồn nhân lực tổng hợp, thông qua các quy trình tự động hóa và quản lý dữ liệu tập trung, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa từ tuyển dụng đến nghỉ việc toàn bộ vòng đời quản trị nhân sự, nâng cao hiệu quả vận hành.

Redrob AI

Redrob AI là nền tảng tìm kiếm nhân tài và mở rộng kinh doanh toàn cầu dựa trên AI, tích hợp cơ sở dữ liệu nhân sự quy mô lớn và thuật toán thông minh, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả, khai thác leads bán hàng và quản lý đội ngũ xuyên biên giới.