Es handelt sich um KI-gestützte Lösungen zur Optimierung von Zoll- und Handelsprozessen, einschließlich Zollverwaltung, Risikobewertung, Preisfestsetzung und Port-Community-/Single-Window-Funktionen.
Kernlösungen umfassen Webb Customs (KI-Zollverwaltung), Webb Valuation (KI-Preisbestimmung und Wareneinstufung), Webb ACI (Vorabmeldung), Webb Ports (Port-Community-System) sowie Webb Single Window (Trade Single Window).
Für Regierungsbehörden, insbesondere Zoll- und Hafenbehörden, die Handelsprozesse digitalisieren und intelligenter steuern möchten.
Effizienzsteigerung bei der Abfertigung, geringere Verzögerungen, bessere Risikobewertung, erhöhte Transparenz und verbesserte Compliance.
Es orientiert sich an internationalen Standards; Sicherheitsmechanismen, Audit-Trails und Datennachverfolgbarkeit tragen zur Compliance bei.
Global mit Fokus auf Nahen Osten, Afrika, Asien und Südamerika; regionale Deployments richten sich nach Bedarf der Behörden.

Windward AI (Maritime AI™) ist eine spezialisierte Plattform für maritime KI-Analysen. Durch die Integration globaler, mehrerer Datenquellen wie AIS, Satelliten- und Wetterdaten unterstützt sie Unternehmen in Shipping, Logistik, Handel, Finanzwesen und Sicherheitsbereichen bei risiko- und operationsorientierten Entscheidungen. Die Lösung fungiert als KI-Tool für situational awareness, Compliance-Checks, Risikomanagement und Operations-Optimierung und wird als AI Tool online eingesetzt. Anwender profitieren von Echtzeit-Überwachung, Abweichungs- und Anomalie-Erkennung, Visualisierung der Lieferkette sowie intelligenten Risiko-Screening-Tools. Über APIs lässt sich die Plattform in vorhandene Systeme wie TMS oder ERP integrieren, sodass Insights nahtlos in bestehende Workflows eingeflossen werden können. Die Lösung unterstützt selbstdefinierte Regeln, Warnungen und Berichte. Das Ziel ist es, datengetriebene Entscheidungen im maritimen Umfeld zu erleichtern.

Firstwork AI ist eine KI-Tool-Plattform für Unternehmen, die Frontline-Mitarbeiter unterstützt. Die Lösung automatisiert Arbeitsabläufe in Recruiting, Onboarding und Compliance und zielt darauf ab, operative Effizienz zu steigern sowie die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Die Plattform lässt sich in bestehende HR-Systeme wie ATS, Gehaltsabrechnung und Lernplattformen integrieren, führt Dokumentenprüfungen in Echtzeit durch und überwacht Zertifikate sowie Qualifikationen. Browser-Automatisierung ermöglicht standortübergreifende Checks, während mehrsprachige Lerninhalte personalisierte Weiterbildungen ermöglichen. Die Lösung richtet sich an Organisationen mit großem Personalbedarf oder mehrstandortigen Operations und bietet Transparenz durch Datenanalyse und zentrale Sichtbarkeit. Neutral beschrieben, ohne Markenbindung, eignet sie sich als AI Tool online zur Integration in den HR-Tech-Stack.