
Truffles AI es una plataforma de IA que agrupa varios productos; su núcleo es ayudar a las empresas a construir, desplegar e integrar agentes de IA (AI Agents).
Las funciones principales incluyen desarrollo y despliegue de agentes, integración con plataformas de comunicación (como WhatsApp, Slack), despliegue sin servidor y plantillas de arranque rápido.
Está diseñada para desarrolladores, equipos técnicos de empresa y usuarios que necesiten automatizar flujos de trabajo, servicio al cliente con IA o filtrado eficiente de candidatos.
La plataforma ofrece SDKs orientados a desarrolladores y plantillas preconstruidas, pero crear agentes personalizados suele requerir cierta experiencia técnica.
La web ofrece prueba gratuita y reservas de demostraciones; para precios y planes específicos, consulte su sitio oficial para obtener la información más reciente.
Soporta integraciones con plataformas de mensajería como WhatsApp y Slack, y se conecta con herramientas y bases de datos existentes.
La herramienta de reclutamiento realiza entrevistas asíncronas y evaluaciones de talento para ayudar a los equipos de contratación a analizar a los candidatos de forma eficiente y seleccionar a los mejores.
La plataforma permite consultar bases de datos en lenguaje natural sin escribir SQL y puede analizar datos del usuario (calendarios, correos, etc.) para generar informes automáticamente.

Treble AI es una plataforma de automatización de la comunicación con clientes basada en WhatsApp Business API. Impulsada por IA, ayuda a las empresas a centralizar y automatizar sus procesos de comunicación con clientes, con el objetivo de aumentar la eficiencia en ventas, marketing y soporte al cliente.
Humanly AI es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para empresas medianas y grandes, que automatiza procesos de reclutamiento a gran escala mediante inteligencia artificial basada en conversaciones. Permite la preselección de candidatos, la programación de entrevistas y la evaluación, con el objetivo de mejorar la eficiencia y la objetividad del reclutamiento, así como la experiencia de los candidatos.