MonitUp
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Perguntas Frequentes sobre MonitUp
QO que é o MonitUp? Para que serve principalmente?
MonitUp é um software de rastreamento de tempo de funcionários e de análise de produtividade impulsionado por IA. Ele monitora automaticamente o tempo de trabalho da equipe e o uso de aplicativos, e, com IA, gera relatórios de produtividade para aumentar a eficiência e a transparência da gestão de equipes remotas ou híbridas.
QComo o MonitUp protege a privacidade dos funcionários?
MonitUp adota um design com prioridade à privacidade; as capturas de tela vêm desfocadas por padrão em baixa resolução, apenas visualizam o conteúdo de trabalho, não detalhes. Todos os dados são armazenados com segurança na nuvem e há suporte a relatórios de conformidade com GDPR; administradores podem definir políticas de rastreamento transparentes.
QQual é o preço do MonitUp? Existe teste gratuito?
Oferece dois planos: Screen Time por US$ 6 por usuário/mês e Premium por US$ 9 por usuário/mês; ao pagar anualmente, você economiza 20%. Novos usuários têm 7 dias de teste gratuito; após o período de avaliação, o pagamento é necessário.
QQuais sistemas operacionais são suportados pelo MonitUp? A instalação é complicada?
Atualmente, oferece principalmente um agente para Windows (compatível com Vista e superiores). A instalação é simples, com promessa de conclusão em até 2 minutos; depois de criar uma conta, basta baixar e instalar para conectar-se automaticamente à nuvem e começar a rastrear.
QO MonitUp é adequado para uso pessoal ou pequenas equipes?
É adequado. O MonitUp atende a equipes de qualquer tamanho, incluindo freelancers. Usuários individuais podem colaborar por meio do recurso de compartilhamento de links, e a cobrança é baseada no número de computadores monitorados, com escalabilidade flexível.
QÉ necessário que os funcionários estejam constantemente de acordo com a monitoração ao usar o MonitUp?
Recomendamos que a empresa informe os funcionários com antecedência e estabeleça políticas transparentes. O software oferece uma opção de rastreamento invisível, mas o uso conforme a legislação geralmente exige conformidade com a legislação trabalhista local, garantindo consentimento informado.
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