HURMA HRM

HURMA HRM

HURMA HRM é um sistema abrangente de gestão de recursos humanos que integra recrutamento, gestão de informações de funcionários, controle de presença e férias, acompanhamento de metas de desempenho (OKR) e análises de dados. A plataforma utiliza fluxos de trabalho automatizados e integração de ferramentas para simplificar os processos de RH, otimizar o recrutamento e apoiar a gestão de equipes distribuídas.
Avaliação:
5
Visitar Site
Sistema de gestão de recursos humanos (HRMS)Software ATS de recrutamentoFerramenta de gestão de metas OKRPlataforma de gestão de informações de funcionáriosAutomação de processos de RHSoluções de RH para pequenas e médias empresasRH na nuvem

Recursos de HURMA HRM

Gerenciamento de recrutamento de ponta a ponta, incluindo publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos.
Base de dados centralizada de funcionários para gerenciar a estrutura organizacional e os arquivos, com portal de autoatendimento para funcionários.
Automatiza o controle de presença, solicitações de folga e integra-se aos processos de folha de pagamento.
Integra a metodologia OKR para gestão de metas, incluindo definição de objetivos, acompanhamento de progresso e colaboração em equipe.
Geração de relatórios analíticos de RH e recrutamento para apoiar a tomada de decisão.
Integração com outras ferramentas de negócios via API, Webhooks e Zapier para automação de fluxos.
Oferece SSO SAML (login único) para suporte à colaboração e gestão de equipes em diferentes regiões e fusos horários.

Casos de Uso de HURMA HRM

Equipes de RH precisam unificar dados de funcionários dispersos, substituindo planilhas em Excel manuais.
Equipes de recrutamento desejam otimizar todo o processo, desde a publicação de vagas até a emissão de ofertas, usando ferramentas para triagem de candidatos.
Líderes precisam estabelecer e acompanhar metas de equipe e individuais trimestrais/anuais, mantendo o progresso transparente.
Empresas precisam automatizar pedidos de licença, escalas de trabalho e registros de presença, reduzindo erros de apuração manual.
Empresas com operações em várias regiões desejam consolidar políticas e processos de RH locais para uma gestão padronizada.
RH precisa gerar periodicamente relatórios analíticos sobre rotatividade de pessoal, eficiência de recrutamento e engajamento dos funcionários.

Perguntas Frequentes sobre HURMA HRM

QO que é o HURMA HRM?

HURMA HRM é uma solução de gestão de recursos humanos baseada na nuvem, que integra recrutamento, gestão de informações de funcionários, controle de presença e folga, acompanhamento de metas de desempenho (OKR) e análises de dados, com o objetivo de otimizar os processos de RH das empresas por meio da automação.

QQuais são as principais funcionalidades do HURMA HRM?

As principais funcionalidades incluem gestão de recrutamento (ATS), gestão de informações de funcionários e da estrutura organizacional, controle de presença e folga, gestão de OKR e desempenho, relatórios analíticos de dados, bem como automação de fluxos de trabalho por meio de APIs e integrações.

QPara que tipo de empresas o HURMA HRM é adequado?

Especialmente adequado para PMEs que buscam uma solução de RH integrada e escalável, bem como para organizações em crescimento que desejam otimizar processos de recrutamento, gerenciar equipes distribuídas ou implementar gestão por metas (OKR).

QComo o HURMA HRM é cobrado?

Oferece modelos de assinatura por módulos (HRM ou ATS) e por usuário (funcionários ou recrutadores), com opções Basic e PRO, podendo pagar mensal, semestral ou anual; preços específicos variam conforme informações oficiais do site.

QO HURMA HRM oferece teste gratuito?

De acordo com as informações do site, o produto oferece avaliação gratuita e demonstração personalizada para que o usuário avalie as funcionalidades.

QOnde os dados do HURMA HRM são armazenados? É seguro?

Segundo as informações, os dados são armazenados em nuvens privadas na França e na Alemanha, com criptografia. As empresas devem consultar as práticas de segurança e conformidade divulgadas no site.

QO HURMA HRM pode ser integrado a outros softwares (como sistemas de folha de pagamento)?

Suporta integração com outros sistemas de negócios via API, Webhooks e Zapier para sincronização de dados e automação de fluxos.

QÉ necessário instalar localmente o HURMA HRM?

Principalmente acessível via navegador, também suporta instalação como aplicativo desktop via WebCatalog. Disponibiliza opções de nuvem pública ou implantação on-premises para atender diferentes necessidades empresariais.

Ferramentas Similares

BambooHR

BambooHR

BambooHR é uma plataforma de gestão integrada de Recursos Humanos voltada para pequenas e médias empresas em crescimento, projetada para automatizar e simplificar todo o fluxo de HR ao integrar recrutamento, onboarding, folha de pagamento, controle de presença, desempenho e outras funções centrais, elevando a eficiência da gestão e a experiência dos funcionários.

Paycor HR

Paycor HR

Paycor HR é uma plataforma SaaS de HCM (Human Capital Management) 100% na nuvem voltada a pequenas e médias empresas. Reúne RH, folha de pagamento, gestão de talentos e análise de dados em um só lugar, automatizando processos de pessoal e aumentando a eficiência operacional com total conformidade legal.

Zimyo HRMS

Zimyo HRMS

Zimyo HRMS é uma plataforma completa de gestão de RH e folha de pagamento na nuvem. Com design modular e IA, automatiza desde recrutamento, ponto, pagamento até avaliação de desempenho, aumentando a eficiência do RH e a experiência do colaborador.

Recruit CRM

Recruit CRM

Recruit CRM é uma plataforma de recrutamento movida a IA, voltada para agências de recrutamento e headhunters, que integra de forma abrangente o ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos) com funcionalidades de CRM. Ela utiliza correspondência inteligente, parsing inteligente de currículos e automação de fluxos de trabalho para simplificar toda a gestão do processo, desde a busca de talentos até a contratação, com o objetivo de aumentar a eficiência do recrutamento e a colaboração entre equipes.

PyjamaHR AI

PyjamaHR AI

PyjamaHR AI é um sistema de gestão de recrutamento tudo-em-um, baseado em IA, que simplifica o processo completo desde a divulgação de vagas até a contratação, utilizando automação e recursos inteligentes para aumentar a eficiência do recrutamento e a colaboração em equipe.

Workhuman Recognition AI

Workhuman Recognition AI

Workhuman Recognition AI é uma plataforma SaaS completa de experiência do colaborador que usa inteligência artificial para turbinar reconhecimento, incentivos e construção de cultura. Com feed social de elogios, análises de dados e integração com ferramentas como Teams e Slack, a solução aumenta o engajamento, fortalece a cultura e otimiza a gestão de talentos.

Leapsome AI

Leapsome AI

Leapsome AI é uma plataforma integrada de RH e gestão de talentos, movida a IA, que combina avaliação de desempenho, desenvolvimento, operações de RH e outras funções centrais para ajudar as empresas a elevar a eficiência organizacional, impulsionar o engajamento dos funcionários e construir equipes de alto desempenho.

Humaans AI

Humaans AI

Humaans AI é um sistema moderno de gestão de recursos humanos (HRIS) voltado para equipes em crescimento, que utiliza IA para automatizar a gestão de dados dos colaboradores, a geração de documentos, o fluxo de aprovação de processos e outras tarefas essenciais de operações de RH, com o objetivo de aumentar a eficiência da colaboração em equipe e a experiência dos funcionários.

Sloneek HR

Sloneek HR

Sloneek HR é uma plataforma integrada de gestão de recursos humanos que, por meio de fluxos automatizados e gerenciamento centralizado de dados, ajuda as empresas a otimizar a gestão de todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a contratação até a demissão, aumentando a eficiência operacional.

Smplhr AI

Smplhr AI

Smplhr AI é uma plataforma integrada de IA para RH, projetada para o Sudeste Asiático e mercados globais. Através da colaboração entre pessoas e máquinas, ajuda as empresas a automatizar recrutamento, gestão e processos de contratação global, aumentando significativamente a eficiência e reduzindo custos operacionais.