CompUp Inteligência de Remuneração é uma plataforma de gestão de remuneração inteligente, orientada por dados, que acompanha todo o ciclo de remuneração, ajudando as empresas a definir estratégias salariais de forma científica, realizar análises de benchmarking, assegurar justiça na remuneração e automatizar a comunicação sobre remuneração.
A plataforma já conquistou a confiança de mais de 500 empresas, incluindo clientes como AngelOne, Cipla, VFS Global, entre outras empresas de destaque, além de unicórnios e startups como Meesho, Dream11, Urban Company.
A plataforma oferece recursos de análise de equidade salarial, capaz de identificar de forma sistemática diferenças salariais potenciais dentro da organização e, com base em dados, fornecer recomendações de correção, ajudando empresas a assegurar a conformidade e a equidade interna nas decisões de remuneração.
A plataforma conta com um grande banco de dados em tempo real que cobre o ecossistema de startups e empresas na Índia, com dados de remuneração de mais de 250 empresas e mais de 30 unicórnios, oferecendo referências de mercado em tempo real, precisas e confiáveis.
O valor central está em tornar as decisões de remuneração mais científicas e eficientes, impulsionadas por dados e automação, garantindo justiça e transparência, o que resulta na otimização de custos com pessoal, aumento da eficácia de recrutamento e maior retenção de talentos.
Ramp Inteligência Financeira é uma plataforma integrada de gestão de despesas corporativas que, por meio de automação e IA, agrega cartão corporativo, gestão de despesas e contas a pagar, ajudando equipes financeiras a economizar tempo, controlar custos e aumentar a eficiência.
CandorIQ AI é uma plataforma de planejamento de recursos humanos com IA integrada, focada em dimensionamento de quadro de pessoal e gestão de remuneração. Ela utiliza fluxos automatizados, análise de dados inteligente e ferramentas de visualização para atender aos departamentos de finanças, RH e remuneração, visando aumentar a eficiência operacional de RH e melhorar a tomada de decisões colaborativa.
