AsyncInterview AI
Recursos de AsyncInterview AI
Casos de Uso de AsyncInterview AI
Perguntas Frequentes sobre AsyncInterview AI
QO que é o AsyncInterview AI?
É uma plataforma de entrevistas em vídeo assíncronas com IA: você envia perguntas, os candidatos gravam quando puderem e você revisa tudo em um único painel.
QComo a plataforma acelera o processo seletivo?
Elimina a troca de e-mails para marcar horários e usa transcrição automática, convites em lote e avaliação colaborativa para você tomar decisões mais rápidas.
QPreciso instalar algum programa?
Não. Tudo roda no navegador, tanto para o RH quanto para o candidato; nenhum app ou cadastro extra é necessário.
QQuais tipos de perguntas posso criar?
Vídeo, áudio ou texto — você escolhe o formato que melhor avalia a competência desejada.
QQual é o preço? Há versão gratuita?
Sim, existe um plano grátis com recursos essenciais. Planos pagos mensais ou anuais têm funcionalidades avançadas; consulte o site para valores atualizados.
QComo os dados das entrevistas são protegidos?
Todas as gravações são criptografadas em repouso e em trânsito, e a plataforma segue as principais leis de proteção de dados.
QComo a equipe de RH avalia os candidatos dentro da plataforma?
Os membros compartilham os vídeos e transcrições, adicionam comentários, atribuem notas e consolidam a decisão sem sair do sistema.
QConsigo integrar o AsyncInterview AI ao meu ATS atual?
Sim. A API permite integração com praticamente qualquer ATS, além de conectores prontos para Greenhouse, Lever, Zapier etc.
QComo é a experiência do candidato?
Ele recebe o link, escolhe o melhor momento dentro do prazo estabelecido e grava as respostas pelo celular ou computador, sem necessidade de interação ao vivo.
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Lightscreen AI é uma plataforma de recrutamento com IA apoiada pela Y Combinator. Através de entrevistas por IA baseadas em diálogo e fluxos automatizados, ajuda empresas a realizar triagens e avaliações em larga escala de candidatos para cargos técnicos e operacionais de linha de frente, com o objetivo de aumentar a eficiência de contratação e a objetividade das decisões.
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