Deel HRIS는 전 세계 인사 및 급여를 통합 관리하는 플랫폼으로, 기업이 목표 국에 법인을 설립하지 않고도 전 세계 직원들을 합법적으로 고용하고 관리하며 급여를 지급할 수 있게 돕습니다.
주요 서비스로는 글로벌 고용주 기록(EOR) 서비스, 전 세계 급여 관리의 완전 관리형 솔루션, 채용에서 퇴자까지의 포괄적 인사 관리 패키지, 그리고 광범위한 제3자 시스템 연동이 있습니다.
하나의 플랫폼에서 다국가 급여, 세무 준수 및 인사 업무를 중앙에서 처리해 관리 프로세스를 간소화하고, 현지 노동 규정 업데이트를 내장해 다국적 운영의 컴플라이언스 리스크를 감소시킵니다.
고용주 기록(EOR) 서비스는 150개국 이상에서 직원 채용을 지원합니다. 글로벌 급여 서비스는 130개국 이상을 다룹니다.
다양한 제품과 서비스 구성이 제공되며, 구체적인 비용은 기업의 고용 방식, 적용 국가 범위 및 서비스 내용에 따라 달라지며 일반적으로 구독 또는 직원 수 기반으로 산정됩니다.
업계 표준 보안 조치를 적용해 사용자의 데이터를 보호하며, 구체적인 보안 프로토콜과 데이터 처리 정책은 공식 개인정보처리방침 및 보안 문서에서 확인하실 수 있습니다.
가능합니다. Deel HRIS는 110종 이상의 고급 통합 및 API를 제공하며, Workday, SAP, Oracle, UKG 등 주요 회계/인사(HCM) 및 ERP 플랫폼과의 데이터 연결 및 동기화를 지원합니다.
정규 직원뿐 아니라 계약자 관리도 지원하며, 계약 생성, 준법 심사, 송장 처리 및 지급 등 계약자 관리 프로세스를 포함합니다.
Workday는 기업용 클라우드 인공지능 플랫폼으로, 인적자원 관리(HCM)와 재무 관리에 집중합니다. 통합 시스템과 인공지능 기술을 통해 기업의 운영 효율성을 높이고 의사결정을 최적화하며 직원 역량을 강화합니다.
Dealls Career는 인도네시아를 선도하는 원스탑 구직 및 커리어 개발 플랫폼으로, 인공지능 기술을 통해 구직자에게 개인화된 직무 추천과 이력서 최적화 도구를 제공하고, 기업에 무료 직무 공고 게시 및 스마트 채용 솔루션을 제공합니다. 채용 프로세스를 간소화하는 것을 목표로 합니다.
HURMA HRM은 채용 관리, 직원 정보 관리, 출결 휴가 관리, OKR(성과 목표) 추적 및 데이터 분석 기능을 통합한 종합 인사 관리 시스템입니다. 이 플랫폼은 자동화된 워크플로우와 도구 연동을 통해 기업의 HR 프로세스를 간소화하고 채용 효율성을 높이며 분산 팀 관리를 지원합니다.
Humaans AI는 성장형 팀을 위한 현대적인 인사정보시스템(HRIS)으로, 인공지능 기술을 통해 직원 데이터 관리, 문서 생성, 프로세스 승인 등 핵심 HR 운영 업무를 자동화하고, 팀 협업 효율과 직원 경험을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
HireArt은 기업의 계약직 관리에 필요한 채용에서 관리까지의 전 과정을 아우르는 종합 솔루션으로, 고객이 현대의 계약형 인력을 효율적이고 규정 준수 하에 구축하고 관리하도록 돕습니다.
Smplhr AI는 동남아시아와 글로벌 시장을 아우르는 종합 AI 인사 관리 플랫폼으로, 사람과 인공지능의 협업을 통해 기업의 채용, 관리 및 글로벌 고용 프로세스를 자동화하고 효율성을 대폭 높이며 운영 비용을 절감합니다.
Sloneek HR은 자동화된 프로세스와 중앙 집중식 데이터 관리로 기업의 채용에서 퇴직까지의 전 주기 인사 관리 업무를 최적화하고 운영 효율성을 높이는 포괄적 인사관리 소프트웨어입니다.
Redrob AI는 AI 기반의 글로벌 인재 검색 및 비즈니스 확장 플랫폼으로, 방대한 인재 데이터베이스와 지능형 알고리즘을 통합해 기업이 글로벌 인재 채용, 영업 기회 발굴, 해외 팀 관리 등 핵심 업무를 효율적으로 수행하도록 돕습니다.
Helio.AI는 자동화된 선별, 게임화 평가, 통합 프로세스 관리로 기업의 채용 효율과 인재 매칭 품질을 최적화하는 AI 기반 채용 소프트웨어 플랫폼입니다.
Leapsome AI는 AI 기반의 통합 HR 및 인재 관리 플랫폼으로, 성과 관리, 개발, HR 운영 등 핵심 기능을 하나로 통합해 기업의 조직 효율성을 높이고 직원 몰입도를 촉진하며 고성과 팀을 구축하는 데 도움을 줍니다.