Zimyo HRMS
Zimyo HRMSの機能
Zimyo HRMSの使用例
Zimyo HRMSに関するよくある質問
QZimyo HRMSとは？
Zimyo HRMSは、クラウド型総合人事システムです。採用・給与・勤怠・評価まで一括で自動化し、AIと業務フローで人事の生産性を高めます。
Qどんな企業に向いていますか？
従業員数50名以上の中堅・中小企業に最適です。製造、教育、金融、IT、小売など、業界特化テンプレートも標準で利用できます。
Q主な機能を教えてください。
人事基幹、給与計算、経費精算、採用・入社手続き、勤怠管理、目標評価、従業員サーベイ、モバイルアプリなど、必要なモジュールを自由に組み合わせられます。
Q料金体系は？
従業員数ベースのサブスクリプション制。ベーシック・スタンダード・エンタープライズの3プランを月払い/年払いから選べます。
Qスマホでも使えますか？
はい。iOS/Androidアプリを提供。モバイル打卡、休暇申請、給与明細確認、社内連絡がいつでもどこでも可能です。
Qセキュリティは安心ですか？
クラウドSaaSとして一般的な暗号化・接続保護を実装。個人情報保護法・労働法に準拠し、監査ログも詳細に記録します。
Q無料で試せますか？
公式サイトからデモ予約・無料トライアルに申し込めます。自社の勤務規則で実際に操作を確認できます。
Q他のシステムと連携できますか？
API・CSV入出力に対応。会計・勤怠・BIツールなど、既存システムと簡単に連携が可能です。詳細はカスタマーサクセスへご相談ください。
Q退職手続きはどう扱いますか？
退職フローモジュールを標準装備。退職願受理、資産回収、各種書類作成、最終給与計算まで一連の業務を自動化します。
類似ツール
BambooHR
BambooHRは、成長中の中小企業向けの統合型人事管理ソフトウェアプラットフォームです。採用、入社、給与、勤怠、評価などのコア機能を統合し、人事業務の全プロセスを自動化・簡素化して、管理効率と従業員体験を向上させます。
Paycor HR
Paycor HRは、中堅・中小企業向けのクラウド人事労務管理（HCM）SaaSプラットフォーム。人事、給与計算、タレントマネジメント、データ分析を統合し、労務プロセスの自動化と業務効率・コンプライアンス向上を実現します。
Deel HRIS
Deel HRIS は、グローバルな人材管理と給与管理を統合したプラットフォームで、企業が現地に法的実体を設立することなく、世界中の従業員を適法に雇用・オンボーディング・管理することを支援します。統一されたインターフェースを通じて、国際チームの給与・コンプライアンス・人事の全プロセスを簡素化します。分散したチームやグローバルに展開する組織に適しています。
HURMA HRM
HURMA HRM は、採用管理、従業員情報管理、勤怠・休暇、OKR（目標と成果指標）の追跡、データ分析機能を統合した総合型の人事管理システムです。本プラットフォームは自動化ワークフローとツール連携を通じて、企業の人事プロセスを簡素化し、採用の効率を向上させ、分散型チームの管理をサポートします。
PyjamaHR AI
PyjamaHR AIは、人工知能を活用した統合型採用管理システム（ATS）であり、求人の掲載から採用までの採用プロセス全体を自動化・効率化し、採用業務のスムーズな運用とチームの連携強化を支援します。
Humaans AI
Humaans AI は、成長期のチーム向けのモダンな人事情報システム（HRIS）です。人工知能技術を用いて、従業員データの管理、文書作成、承認プロセスなどの人事業務の核となるタスクを自動化し、チームの協働効率と従業員体験を向上させることを目的としています。
Sloneek HR
Sloneek HRは、自動化されたプロセスと集中データ管理を通じて、採用から退職までの全ライフサイクル管理業務を最適化し、企業の運用効率を向上させる総合的な人事管理ソフトウェアです。
Zams AI指揮センター
Zamsは、B2Bのセールスチーム向けのAI自動化プラットフォームです。数百のツールを統合し、マルチエージェントシステムを活用してCRM運用や商談サポートなどのタスクを自動化し、セールスチームの効率を大幅に向上させ、収益成長を加速します。
Smplhr AI
Smplhr AI は、東南アジアおよび世界市場を対象とした統合AI人材リソースプラットフォームで、ヒューマン・マシン協働のモデルを通じて企業の自動採用・管理・グローバル雇用プロセスを実現し、効率を大幅に向上させ、運用コストを削減します。
Leapsome AI
Leapsome AI は、AI駆動の統合的人材管理プラットフォームです。パフォーマンス管理、成長、HR運用などの主要機能を統合することで、企業の組織力を高め、従業員のエンゲージメントを喚起し、高パフォーマンスなチームの構築を支援します。