
Tejas AI の中核は2つのサービスです。ひとつはAI駆動のインテリジェント採用プラットフォームで、人材のソーシング・評価・育成に使用します。もうひとつは金融業向けのAI信用リスク決定プラットフォームです。さらに、業界横断のAIソリューションのカスタマイズと技術サービスも提供します。
このプラットフォームは、AIを用いて技術評価問題を自動生成し、スキルマッチ分析を行い、安全なビデオ面接となりすまし検出を統合しています。これにより選考プロセスを大幅に短縮し、候補者の質と採用成功率を高めます。
主に銀行業の信用リスク管理にサービス提供し、AIを用いてローンルールを自動更新し、リアルタイムの影響分析と戦略最適化を行います。これにより機関は貸出決定サイクルを短縮し、リスクを抑制します。
サポートします。Tejas AIはエンドツーエンドのAPI統合サービスを提供しており、カスタムAPI開発や安全なデータ処理を含み、企業の既存のHRシステム、銀行のコアシステム、またはサードパーティプラットフォームとシームレスに接続できます。
ビジネス相談は [email protected] へメールをお送りください。就職希望がある場合は、履歴書を [email protected] にお送りください。チームが今後のポジションに基づきマッチングします。

Sense採用AIは、人工知能技術を活用して採用プロセス全体を最適化するスマートプラットフォームです。AI面接官、インテリジェントな人材マッチング、ワークフローの自動化を通じて、企業の採用サイクルを著しく短縮し、人材適合性を高めます。
PyjamaHR AIは、人工知能を活用した統合型採用管理システム(ATS)であり、求人の掲載から採用までの採用プロセス全体を自動化・効率化し、採用業務のスムーズな運用とチームの連携強化を支援します。

Emi AI は、大規模なオペレーショナル採用に焦点を当てた人工知能プラットフォームです。自動化技術を通じて採用全体のプロセスを最適化し、採用効率の向上と候補者体験の改善を目指します。大量の採用ニーズを効率的に処理する企業、特にブルーカラー中心の業界にサービスを提供します。

Elevatus AI は、AIを活用したエンドツーエンドの採用プラットフォームで、求人掲載から入社までのプロセスを自動化します。AIによる履歴書スクリーニング、ビデオ面接の評価、カスタマイズ可能なワークフローを通じて、採用効率とスケーラビリティを高め、候補者体験を最適化します。

ReczeeAIはAI駆動の統合採用プラットフォームで、履歴書の自動スクリーニング、プロセス管理、データ分析を通じて、企業の採用効率と人材適合性を大幅に向上させます。

Zeko AIは企業向けのAI採用プラットフォームで、人工知能を活用して履歴書の選考や面接調整などの採用プロセスを自動化し、採用の効率と精度を高めます。
Fetcher AIは、AIを活用した採用の自動化プラットフォームです。候補者の探索・選定・パーソナライズされたアプローチを自動化することで、人事部門、スタートアップ企業、採用エージェントの採用プロセスを簡素化し、候補者発掘の効率と精度を高めます。

TalentGenius AIは、AI人材とエージェントソリューションをつなぐ総合プラットフォームです。プラットフォームには、AI人材の採用とインサイト提供サービス、そして開発者向けのエージェント構築・商用化プラットフォームが含まれており、企業がカスタマイズされたAIエージェントソリューションを探し、導入または構築するのを支援し、業務プロセスの自動化と高度な知能化を実現します。

Covey AIは企業向けのAI採用ツールで、候補者のソーシングとスクリーニングに特化しています。カスタマイズされたAIロボットを用いて履歴書を自動評価し、採用チームの選考効率を向上させ、適切な人材マッチングの品質を最適化します。さらに、規模の大きい採用にも対応可能です。
OpenJobs AI は人工知能を活用した求人・採用プラットフォームであり、自然言語による対話型インターフェースを通じて、求職者の職業マッチングを支援し、採用担当者には自動化された候補者探索と一次選考サービスを提供します。これにより、求職と採用の効率向上を目指しています。