
Screenifyは、AIを活用した自動化面接スクリーニングおよび評価プラットフォームで、標準化されたスマートなプロセスを通じて、企業の採用効率を大幅に向上させ、採用コストを削減し、候補者体験を最適化します。
Starter(149ドル/月)および Growth(629ドル/月)などのプランを提供し、面接数・ポジション数に応じたカスタマイズも可能です。すべてのプランに7日間の無料トライアルが含まれています。
公式発表によれば、このプラットフォームは採用コストを最大で90%削減し、採用効率を顕著に向上させるとされています。
業界標準のATS/CRMシステムやZoom、Google Meetなどの主要な会議プラットフォームとシームレスに統合し、採用ワークフローを最適化します。
スタートアップ企業から大手企業まで幅広く適用可能で、入門〜成長段階の柔軟なプランを提供し、企業の特定ニーズに合わせたカスタマイズにも対応します。
Humanly AI は、中堅・大規模企業向けに設計されたAI採用プラットフォームです。対話型AIによる自動化で、大規模な採用プロセスを処理します。候補者の獲得・スクリーニング・スコアリング・面接手配を自動で実施し、採用の効率性と客観性を高め、候補者体験を改善します。
PitchNHire AI は、クラウドと人工知能をベースにした総合的な採用・人材管理プラットフォームです。スマート応募者トラッキングシステム(ATS)と人事管理システム(HRMS)を統合しています。自動履歴書解析、スマートな候補者マッチング、ビデオ面接評価などの機能を通じて、企業の採用プロセスを簡素化し、優秀な人材の獲得効率を向上させ、従業員のライフサイクル全体のデジタル管理をサポートします。

Litespace AI は、AIを活用した採用と人事を統合した SaaS プラットフォームです。履歴書の自動スクリーニング、AI面接、タレントサーチなどの繰り返し業務を自動化することで、採用チームの選考効率と意思決定の質を向上させ、従業員体験と管理プロセスを最適化します。

InterviewerAI は、質問の自動化、インテリジェントな評価とプロセス管理を通じて、企業が大規模な選考の初期スクリーニングを効率的に完了し、採用の客観性と効率を向上させる、エンドツーエンドの AI ビデオ面接プラットフォームです。

BrightHire AI は、企業の採用向け面接インテリジェントプラットフォームです。人工知能を活用して面接の計画・記録・分析プロセスを最適化し、採用の効率と意思決定の質を向上させます。主要な採用システムとの統合をサポートし、チームの協働をシンプルにします。
Talently AIは、対話型の自動面接と高度な分析を通じて企業の採用プロセスを最適化すると同時に、求職者に模擬面接での練習機会を提供して面接スキルを向上させる、AIベースの面接・人材評価プラットフォームです。
Lightscreen AI は Y Combinator の支援を受けた AI 採用プラットフォームです。対話型 AI 面接と自動化プロセスにより、技術職および第一線のオペレーション職の候補者を大規模に選考・評価し、採用の効率化と意思決定の客観性を高めます。

Tacitbase AIは、AIを活用した統合型採用ソフトウェアです。企業の人材発掘、履歴書のスクリーニング、動画面接を支援し、応募者管理と採用分析機能を提供します。規模を問わず、採用プロセスの最適化をサポートします。

Haireは、AI駆動のスマート採用プラットフォームで、自動化されたビデオ面接と人材評価を用いて、企業が候補者を効率的に絞り込み、採用の正確性と効率を向上させます。

Skillspot AIは、AIを活用したスマート採用ソフトウェアです。自動的なソーシング、スクリーニング、ビデオ面接を通じて、企業が世界中の人材を効率的かつ正確に獲得するのを支援し、採用プロセスを大幅に短縮します。