HURMA HRM
HURMA HRM は、採用管理、従業員情報管理、勤怠・休暇、OKR（目標と成果指標）の追跡、データ分析機能を統合した総合型の人事管理システムです。本プラットフォームは自動化ワークフローとツール連携を通じて、企業の人事プロセスを簡素化し、採用の効率を向上させ、分散型チームの管理をサポートします。
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HURMA HRMの機能
求人掲載、履歴書のスクリーニング、面接日程の調整、候補者の進捗管理を含む、エンドツーエンドの採用プロセス管理を提供します。
組織図・プロフィール情報を統合管理する集中化された従業員データベースと、従業員向けセルフサービスポータルを提供します。
従業員の出勤・休暇申請を自動化し、給与計算プロセスと統合します。
OKR目標管理の方法論を統合し、目標設定・進捗追跡・チーム協働機能をサポートします。
人事・採用に関するデータ分析レポートを自動生成し、経営判断をサポートします。
API、Webhooks、Zapier などを通じて他の業務ツールと統合し、プロセスの自動化を実現します。
SAML SSO によるシングルサインオンを提供し、地域を跨ぐ多時差のチーム協働と管理をサポートします。
HURMA HRMの使用例
人事チームが分散した従業員データを一元管理し、手作業のExcel表を置換したい場合。
採用チームは、求人掲載から内定までの全工程を最適化し、ツールを用いて候補者の選定を行いたい。
管理者はチームおよび個人の四半期・年間目標を設定・追跡し、進捗を透明に保つ必要があります。
企業は従業員の休暇申請、シフト管理、出勤記録の自動化を行い、人力での計算ミスを削減します。
地域を跨ぐ企業は、各地域の人事ポリシーとプロセスを統合し、標準化された管理を実現したい。
人事部門は、人員動向・採用効率・従業員エンゲージメントなどの分析レポートを定期的に作成する必要があります。
HURMA HRMに関するよくある質問
QHURMA HRM とは何ですか？
HURMA HRM は、採用管理、従業員情報管理、勤怠・休暇、OKR の目標追跡、データ分析などを統合したクラウド型の一体型人事管理システムで、企業の HR プロセスを自動化して最適化します。
QHURMA HRM の主な機能は何ですか？
主な機能には、採用管理（ATS）、従業員情報と組織構成の管理、出勤・休暇の追跡、OKR目標とパフォーマンス管理、データ分析レポート、API連携や統合によるワークフローの自動化が含まれます。
QHURMA HRM はどのような企業に適していますか？
特に、統合型で拡張性のある人事ソリューションを求める中小企業、採用プロセスの最適化、分散型チームの管理、OKR などの目標管理の導入を検討している成長企業に適しています。
QHURMA HRM の料金はいくらですか？
モジュール（HRM または ATS）とユーザー数（社員または採用担当者）別のサブスクリプション制を提供しており、ベーシック版と PRO 版を用意。月額・半年・年額払いに対応し、長期契約で割引を適用します。具体的な価格は公式サイトの最新情報をご確認ください。
QHURMA HRM は無料トライアルを提供していますか？
公式サイトによると、機能を評価するための無料トライアルと個別デモを提供しています。
QHURMA HRM のデータはどこに保存されていますか？安全ですか？
公式情報によると、データはフランスとドイツのプライベートクラウドに保存され、暗号化技術を採用しています。企業は公式サイトに公開されているセキュリティ実践とコンプライアンス情報を確認してください。
QHURMA HRM は他のソフトウェア（給与システムなど）と統合できますか？
API・Webhooks・Zapier などを用いて、他の業務システムと統合し、データの同期とワークフローの自動化を実現します。
QHURMA HRM の導入にはローカルインストールが必要ですか？
主にウェブブラウザでの利用となり、WebCatalog Desktop を使ってデスクトップアプリとしての導入も可能です。公共クラウドまたはプライベートデプロイメントオプションも提供し、さまざまな企業ニーズに対応します。