
HireQuotient は、非技術職向けのエンドツーエンドAI採用自動化プラットフォームです。企業レベルのAIエージェントを活用して、採用全体のプロセスを自動化します。
非技術職の採用ニーズを持つ企業向けです。特に採用効率の向上、プロセスの標準化と自動化を図りたい中堅・大企業に最適です。
通常、企業向けのサブスクリプションモデルを採用します。具体的な料金は企業の要件と利用機能モジュール、販売チームへの相談によって決まります。
標準化された評価フロー、能力ベースの模擬テスト、システム自動採点などの機能により、人の主観を減らすことを目指します。
公開情報によれば、Greenhouse など主流 ATS との統合機能を提供し、採用プロセスのスムーズな連携を実現します。
企業向け採用プラットフォームとして、候補者情報の取り扱いには業界標準のデータセキュリティ慣行を遵守します。具体的な方針は公式プライバシーポリシーをご参照ください。

才寻AIは、AI駆動の応募者追跡システムです。自動化とインテリジェントな技術を活用し、企業の採用プロセスを簡素化し、タレントマッチングの精度を向上させ、採用意思決定を最適化します。
iSmartRecruitは、採用機関と人事部門向けに設計された統合型AI採用プラットフォームです。インテリジェントなソーシング、プロセスの自動化、データ分析を通じて、採用効率と人材適合度を大幅に向上させます。

Litespace AI は、AIを活用した採用と人事を統合した SaaS プラットフォームです。履歴書の自動スクリーニング、AI面接、タレントサーチなどの繰り返し業務を自動化することで、採用チームの選考効率と意思決定の質を向上させ、従業員体験と管理プロセスを最適化します。
HiringAgents AI は、企業、採用担当者、求職者向けのAI主導の採用プラットフォームです。AI 技術を活用して採用プロセスを最適化し、タレントソーシング、履歴書のスクリーニング、ワークフローの自動化を支援します。採用の効率と適合性を向上させることを目的としています。

Elevatus AI は、AIを活用したエンドツーエンドの採用プラットフォームで、求人掲載から入社までのプロセスを自動化します。AIによる履歴書スクリーニング、ビデオ面接の評価、カスタマイズ可能なワークフローを通じて、採用効率とスケーラビリティを高め、候補者体験を最適化します。

HireSweetはテック採用に特化したAI駆動の統合プラットフォームで、応募者追跡システム(ATS)と候補者関係管理(CRM)機能を組み合わせています。複数のチャネルからの人材データ、AI強化の検索・マッチング、自動化されたコミュニケーションツールを統合することで、欧州のスタートアップやテック企業の採用チームが、発掘から採用までの全プロセスをより効率的に管理できるよう支援します。

Qode AI は、企業向けのオールインワンのスマート採用プラットフォームです。AI 面接の支援、スマート人材マッチング、そして全プロセス管理を通じて、企業の採用効率と精度を向上させます。

Haireは、AI駆動のスマート採用プラットフォームで、自動化されたビデオ面接と人材評価を用いて、企業が候補者を効率的に絞り込み、採用の正確性と効率を向上させます。

JobHunnt AIはAIを活用した就職支援プラットフォームです。AIで履歴書と志望動機書を自動生成し、求人情報を一元管理することで、求職者の応募効率と成功率を向上させます。
MTestHub AI は、AI(人工知能)を活用した採用・人材評価プラットフォームです。自動化されたスクリーニング、スキルテスト、ワークフロー管理機能を通じて、企業の採用効率と公正性を向上します。本プラットフォームは履歴書分析、コードコンパイル評価、そして不正防止の監視機能を統合し、採用チームにワンストップのソリューションを提供します。