
HeyMiloは、大規模採用を対象としたAI採用プラットフォームです。自動化とインテリジェント技術を通じて、企業と人材採用機関の採用効率を向上させ、コストを削減し、採用品質を最適化します。
コア機能には、スマートな事前スクリーニング、カスタマイズ可能なAI音声/ビデオ面接官、そしてソーシングとフォローアップを統合したエンドツーエンドの採用プロセス自動化ツールが含まれます。
導入後は選考時間とコストを85%削減し、適格な採用人数を4倍に増やし、チーム規模を維持したまま応募数を3倍に拡大します。
プラットフォームは自動化・標準化されたAI面接と選考プロセスにより、初期の人為的偏りを減らし、すべての応募者に一貫して客観的な評価機会を提供します。
HeyMiloは人材サービス機関、企業の採用チーム、フランチャイズ企業、BPOなどの高需要産業に非常に適しており、特に膨大な応募を扱う大規模採用の場面に適しています。
リアルタイムで、カスタマイズ可能な音声・ビデオ・電話・テキストなど、複数の形式の双方向対話型面接をサポートし、スコアリングとスキル評価を含む詳細レポートを自動生成します。

AIApplyは、統合型のAI就活プラットフォームです。自動化ツールとリアルタイムのサポートを通じて、履歴書の準備から面接までの全プロセスを支援し、就職活動の効率と競争力の向上を目指します。

Helio.AIは、AIを活用した採用ソフトウェアプラットフォームです。自動化によるスクリーニング、ゲーミフィケーション評価、ワークフローの一体化管理を通じて、企業の採用効率と人材適合性の質を向上させます。
Humanly AI は、中堅・大規模企業向けに設計されたAI採用プラットフォームです。対話型AIによる自動化で、大規模な採用プロセスを処理します。候補者の獲得・スクリーニング・スコアリング・面接手配を自動で実施し、採用の効率性と客観性を高め、候補者体験を改善します。
iSmartRecruitは、採用機関と人事部門向けに設計された統合型AI採用プラットフォームです。インテリジェントなソーシング、プロセスの自動化、データ分析を通じて、採用効率と人材適合度を大幅に向上させます。

Emi AI は、大規模なオペレーショナル採用に焦点を当てた人工知能プラットフォームです。自動化技術を通じて採用全体のプロセスを最適化し、採用効率の向上と候補者体験の改善を目指します。大量の採用ニーズを効率的に処理する企業、特にブルーカラー中心の業界にサービスを提供します。

InterviewerAI は、質問の自動化、インテリジェントな評価とプロセス管理を通じて、企業が大規模な選考の初期スクリーニングを効率的に完了し、採用の客観性と効率を向上させる、エンドツーエンドの AI ビデオ面接プラットフォームです。

Zeko AIは企業向けのAI採用プラットフォームで、人工知能を活用して履歴書の選考や面接調整などの採用プロセスを自動化し、採用の効率と精度を高めます。

BrightHire AI は、企業の採用向け面接インテリジェントプラットフォームです。人工知能を活用して面接の計画・記録・分析プロセスを最適化し、採用の効率と意思決定の質を向上させます。主要な採用システムとの統合をサポートし、チームの協働をシンプルにします。

Haireは、AI駆動のスマート採用プラットフォームで、自動化されたビデオ面接と人材評価を用いて、企業が候補者を効率的に絞り込み、採用の正確性と効率を向上させます。
Lightscreen AI は Y Combinator の支援を受けた AI 採用プラットフォームです。対話型 AI 面接と自動化プロセスにより、技術職および第一線のオペレーション職の候補者を大規模に選考・評価し、採用の効率化と意思決定の客観性を高めます。