
Adaptive ATS は、AIと自動化技術を活用して企業の採用プロセス全体をデジタル化・高度に自動化し、職位の公開から人材の採用までを効率的に管理する、スマートな応募者追跡システム(ATS)です。
AI による履歴書の自動解析、候補者のスマートマッチング、面接の自動手配などの機能により、採用サイクルを大幅に短縮し、人事担当者の手作業を減らして、全体的な採用効率を顕著に向上させます。
Gmail などの主要なメール、LinkedIn、求人サイト、さらにバックグラウンドチェックや適性検査などの外部HRツールとシームレスに統合し、データの相互運用とプロセスの協調を実現します。
製品はGDPR、英国データ保護法などの規制に準拠し、候補者データを保護する安全対策を採用して、企業の採用プロセスのコンプライアンスを確保します。
モジュール化かつ高度に構成可能な設計により、規模を問わず多様なニーズに対応します。効率化を求める中小企業から、複雑なプロセスのカスタマイズを必要とする大企業グループまで幅広くご利用いただけます。
応募者は企業が公開するポジションを独立したジョブボード(Job Board)で閲覧し、オンラインで応募できます。ワンクリックでの応募体験を提供します。

Ashby AI は、成長を続けるチームを対象とした統合型のスマート採用プラットフォームです。スマートな ATS(Applicant Tracking System)や人材発掘 CRM、データ分析、スケジュールの自動化などを統合しています。AI とデータドリブンなアプローチを通じて、採用プロセス全体を最適化し、採用効率と意思決定の質を向上させることを目的としています。

Recruit CRMは、採用エージェンシーやヘッドハンター向けに設計されたAI搭載の採用管理ソフトです。応募者追跡(ATS)と顧客関係管理(CRM)を深く統合し、スマートマッチング、履歴書の自動解析、ワークフローの自動化などの機能で、候補者発掘から入社までの採用プロセスを簡素化。採用効率とチームの連携力向上を支援します。

Apply AIはAIを活用した求職自動化プラットフォームで、AIによる履歴書最適化と自動応募機能を提供し、求職者が繰り返し行う応募作業を効率化します。時間を節約し、面接のチャンスを高めることを目的としています。
iSmartRecruitは、採用機関と人事部門向けに設計された統合型AI採用プラットフォームです。インテリジェントなソーシング、プロセスの自動化、データ分析を通じて、採用効率と人材適合度を大幅に向上させます。

才寻AIは、AI駆動の応募者追跡システムです。自動化とインテリジェントな技術を活用し、企業の採用プロセスを簡素化し、タレントマッチングの精度を向上させ、採用意思決定を最適化します。
ATSFriendly.comは、企業のATS(応募者トラッキングシステム)のフィルタを通過する履歴書の最適化に焦点を当て、求職者の履歴書の適合度と就職活動の効率を高める、無料のAI駆動プラットフォームです。

ApplicantAIは、Web3 JobsとRemote OKが共同開発したAI採用ソフトウェアです。スマートなスクリーニングと自動化プロセスにより、企業が大量の応募を迅速に処理し、高品質な候補者を正確に絞り込むお手伝いをします。
Resume Matcher は、無料・オープンソース・AI駆動の履歴書最適化ツールです。履歴書と求人情報の適合度をスマートに分析することで、求職者の ATS 通過率を向上させ、より多くの面接機会を獲得します。

Hirebee AI採用は、人工知能を活用した統合型スマート採用ソフトウェアです。自動化されたワークフローとAIマッチングを通じて、企業が求人の公開から候補者の採用までの全プロセスを効率的に管理できるよう支援します。
Bulk Apply AI は、AI技術を活用して自動的に大量の求人へ応募を送信するプラットフォームです。職務の自動マッチング、応募フォームの記入、応募の進捗管理を通じて、求職者が煩雑な繰り返し作業を簡略化し、求職活動のプロセスをより効率的に管理できるよう支援します。