
Truffles AI est une plateforme IA regroupant plusieurs produits, dont le cœur est d'aider les entreprises à construire, déployer et intégrer des agents d’IA (AI Agents).
Les fonctionnalités clés incluent le développement et le déploiement d'agents, l'intégration avec des plateformes de communication (WhatsApp, Slack, etc.), le déploiement sans serveur et des modèles de démarrage rapides.
Convient aux développeurs, aux équipes techniques d'entreprise et à ceux qui ont besoin d'automatiser des flux de travail, de services clients intelligents ou d'optimiser le tri des candidatures.
La plateforme propose des SDK adaptés aux développeurs et des modèles préconçus, mais la création d'agents personnalisés nécessite généralement certaines compétences techniques.
Le site officiel propose des essais gratuits et des démonstrations; pour les tarifs et les forfaits, consultez les pages officielles pour les dernières informations.
Prend en charge l'intégration avec les plateformes de messagerie courantes comme WhatsApp et Slack, et se connecte aussi à vos outils et bases de données existants.
L'outil de recrutement analyse les candidatures via des entretiens asynchrones et des évaluations des talents, aidant les équipes à analyser efficacement les candidats et à sélectionner rapidement les meilleurs profils.
La plateforme permet d’interroger les bases de données en langage naturel sans écrire de SQL et d’analyser des données utilisateur (calendriers, mails) pour générer des rapports automatiquement.

Treble AI est une plateforme d'automatisation de la communication client basée sur l'API WhatsApp Business. Alimentée par l'IA, elle aide les entreprises à centraliser et automatiser leurs échanges avec les clients, afin d'améliorer l'efficacité des ventes, du marketing et du support client.
Humanly AI est une plateforme de recrutement pilotée par l’IA, conçue pour les entreprises de taille moyenne à grande. Grâce à une IA conversationnelle, elle automatise les processus de recrutement à grande échelle, en gérant la sélection des candidats, la planification des entretiens et l’évaluation, afin d’améliorer l’efficacité et l’objectivité du recrutement tout en améliorant l’expérience des candidats.