Ladders est une plateforme d'emploi verticale en ligne, axée sur les postes hautement rémunérés (plus de 100 000 $/an) aux États-Unis et au Canada, destinée aux professionnels à hauts revenus cherchant des postes de direction ou des fonctions senior.
Ladders applique une sélection stricte : seules les offres à plus de 100 000 $/an sont publiées, avec un focus sur des secteurs haut de gamme comme le conseil, le logiciel d'entreprise et les services financiers.
Ladders fonctionne en freemium : le compte gratuit donne accès à un nombre limité d'offres, tandis que l'abonnement payant débloque l'ensemble des offres, l'évaluation de CV, l'analyse de compétitivité et d'autres outils premium.
La plateforme s'adresse principalement à des professionnels à hauts revenus titulaires d'au moins un diplôme de licence (plus de 90 % des utilisateurs ont une licence, 45 % possèdent un master ou un diplôme supérieur) et qui recherchent des postes de direction ou des fonctions senior.
Les entreprises peuvent publier des postes bien rémunérés sur Ladders ; la plateforme utilise des algorithmes pour recommander des candidats correspondants et distinguer leur degré d'activité dans la recherche d'emploi, aidant ainsi à atteindre efficacement des talents haut de gamme passifs.
Kalibrr est une plateforme de recrutement axée IA, spécialisée dans le recrutement en Asie du Sud-Est et à l'international, qui aide les chercheurs d'emploi à trouver rapidement des opportunités professionnelles à l'international et offre aux entreprises une solution intégrée de recrutement et de gestion des talents.
Huntr AI Search est une plateforme tout-en-un de gestion de la recherche d'emploi destinée aux chercheurs d'emploi. Elle intègre la génération de CV assistée par IA, l'automatisation des candidatures et un tableau de bord de suivi des progrès, afin d'aider les utilisateurs à piloter leur processus de candidature de manière structurée et à améliorer la pertinence et l'organisation de leurs documents.
