Skillora est une plateforme d'entretien simulé pilotée par l'intelligence artificielle, offrant aux candidats des exercices d'entretien personnalisés et des retours, tout en aidant les entreprises à automatiser le tri des candidats et à améliorer leur efficacité de recrutement.
Les utilisateurs peuvent créer un compte sur le site officiel, télécharger leur CV ou choisir le poste cible, puis commencer l'entretien simulé IA. À la fin de l'entretien, ils reçoivent immédiatement un rapport d'évaluation détaillé et des suggestions d'amélioration.
Skillora opère sur un modèle freemium, offrant généralement un nombre limité d'essais gratuits pour les nouveaux utilisateurs (par exemple quelques entretiens simulés). Les plans payants et les fonctionnalités avancées sont consultables sur le site officiel.
Principalement destiné aux demandeurs d'emploi, aux étudiants et aux professionnels pour la préparation à l'entretien; il sert également les équipes de recrutement en entreprise et les établissements d'enseignement pour l'évaluation des candidats et la formation des étudiants.
La plateforme utilise le traitement du langage naturel, l'évaluation vocale et d'autres technologies IA, et s'appuie sur une vaste base de données d'entretiens pour fournir des scores et des conseils. La qualité des retours est largement reconnue par les utilisateurs et peut servir de référence importante.
Couvre des entretiens techniques, comportementaux et d'adéquation culturelle, et peut être personnalisé selon les secteurs, les postes et les niveaux de difficulté, y compris des simulations spécialisées pour les postes techniques.

FloCareer AI est une plateforme de recrutement qui combine intelligence artificielle et réseau d'experts pour proposer des entretiens à la demande, du tri automatisé des candidatures aux évaluations approfondies par des spécialistes. Elle vise à améliorer l'efficacité du processus de recrutement et l'objectivité des évaluations.

InterviewerAI est une plateforme d’entretien vidéo IA de bout en bout. Grâce à l'automatisation des questions, l'évaluation intelligente et la gestion des processus, elle aide les entreprises à effectuer rapidement des pré-sélections à grande échelle et à améliorer l’objectivité et l’efficacité du recrutement.