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  1. Revelo
Revelo

Revelo

Revelo est la plateforme de recrutement nearshore qui connecte les entreprises nord-américaines aux meilleurs développeurs d’Amérique latine. En 14 jours en moyenne, vous accédez à 400 000 profils vérifiés, recrutez en remote, externalisez tout ou partie de vos projets, et disposez de données d’entraînement IA labellisées par des experts — le tout sans frais initiaux ni engagement longue durée.
Note:
5
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Fonctionnalités de Revelo

Matching en 72 h avec les 2 % meilleurs développeurs d’Amérique latine
Contrats flexibles : freelance, CDD, CDI remote ou équipe clé en main
Stack complète : full-stack, front/back, DevOps, mobile, IA/ML, data science
Paie, avantages, conformité fiscale et juridique entièrement gérées
Projet clé en main : conception, développement, livraison et maintenance
Données d’entraînement et benchmarks pour LLM et génération de code
Réseau de 400 000 ingénieurs présélectionnés dans 12 pays
Sans fraes upfront, résiliable à tout moment

Cas d'usage de Revelo

Scale sa tech team en recrutant des devs latino 30-50 % moins chers
Lancer un nouveau produit avec une squad nearshore autonome
Améliorer un LLM grâce à des datasets labellisés par des experts
Start-up/PME qui veulent garder un haut niveau tech sans exploser le budget
Projet à durée incertaine : ajuster la taille de l’équipe en quelques jours
Simplifier la gestion transfrontalière : paie, conformité, contrats gérés par Revelo

FAQ sur Revelo

QQu’est-ce que Revelo ?

Revelo est la plateforme qui met en relation les entreprises nord-américaines avec les meilleurs talents tech d’Amérique latine pour du recrutement nearshore, de l’externalisation ou des services de données IA.

QQuelles technologies couvre Revelo ?

Full-stack, front/back, DevOps, mobile, cybersécurité, IA/ML, data science, product design. Stacks populaires : Vue.js, JavaScript, Python, Node.js, AWS, React Native, etc.

QPourquoi choisir Revelo plutôt qu’un recrutement local ?

Fuseau horaire compatible avec l’Amérique du Nord, économie de 30-50 % sur les coûts salariaux, candidats déjà présélectionnés et gestion administrative incluse.

QComment fonctionne la tarification ?

Success fee : vous ne payez qu’à l’embauche. Aucun frais initial, pas de contrat longue durée obligatoire, période d’essai possible.

QCombien de temps dure le processus de recrutement ?

Sélection de candidats pré-qualifiés en 72 h, embauche finalisée en moyenne en 14 jours selon la spécialité recherchée.

QComment Revelo garantit-il la qualité des profils ?

Seuls les 2 % meilleurs candidats sont retenus après tests techniques et entretiens. Réseau actif dans 12 pays d’Amérique latine.

QQuelle flexibilité sur les contrats ?

Durées libres : missions de 0-3 mois, CDD, CDI remote ou équipes complètes. Ajustement ou résiliation possibles à tout moment.

QEn dehors du recrutement, quels services propose Revelo ?

Externalisation complète de projets logiciels et fourniture de datasets labellisés pour l’entraînement de modèles IA/ML.

QQuelle est la réputation de Revelo sur le marché ?

4,7/5 étoiles sur G2, badge « Leader », plus de 2 500 entreprises ont déjà élargi leur équipe tech via Revelo.

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