AsyncInterview AI est une plateforme d’entretiens vidéo asynchrones qui utilise l’IA. Vous envoyez vos questions, le candidat enregistre ses réponses quand il veut, vous les visionnez et évaluez à votre rythme.
Plus besoin de caler des créneaux : les candidats passent l’interview seuls. L’IA retranscrit, vous filtrez et partagez les meilleurs profils en temps réel, divisant le temps de présélection par 3.
Non. La plateforme est 100 % web : l’recruteur comme le candidat utilisent simplement leur navigateur, sur ordinateur, tablette ou smartphone.
Vidéo, audio ou texte : vous choisissez le format de réponse pour chaque question, selon le poste et le niveau d’implication souhaité.
Oui, un plan Free inclut les fonctions essentielles. Des formules Standard et Pro, mensuelles ou annuelles, sont disponibles ; consultez la page tarifs pour les détails.
Toutes les vidéos et données sont chiffrées au repos et en transit. La plateforme respecte le RGPD et les standards internationaux de protection des données.
Partagez le lien de l’interview, ajoutez des commentaires timestampés, attribuez une note ; l’historique reste consultable par toute l’équipe.
Oui, via API ou via Zapier. Les connecteurs natifs Greenhouse, Lever et bien d’autres sont déjà disponibles.
Il reçoit un lien, choisit le moment et le lieu qui lui conviennent, enregistre ses réponses sans interaction en direct, et valide avant envoi. Simple, rapide, sans stress.
Async AI est une plateforme tout-en-un de création de contenu audio et vidéo assistée par l’IA, conçue pour les podcasteurs, les créateurs vidéo et les professionnels du marketing. Grâce à l’IA, elle simplifie le processus de production audio et vidéo, et prend en charge la création de contenus de haute qualité ainsi que l’adaptation multilingue.
ModernLoop AI est une plateforme d’opérations de recrutement pour les entreprises, conçue pour optimiser les processus d’entretien grâce à l’automatisation. Elle aide les entreprises à gagner en efficacité de recrutement, à améliorer l’expérience candidat et à scaler le recrutement de talents de haut niveau.
