GrabJobs es una plataforma global de automatización de reclutamiento basada en IA, que brinda, principalmente, emparejamiento inteligente, procesos de reclutamiento automatizados y una experiencia de solicitud por chat para empresas de tamaño pequeño y mediano y para los candidatos.
Los empleadores pueden publicar ofertas de empleo de forma gratuita en GrabJobs; la plataforma monetiza principalmente a través de comisiones por contrataciones exitosas o mediante servicios de valor añadido.
Principalmente sirve a pymes con necesidades de contratación rápida y en grandes volúmenes, especialmente en sectores de alta rotación como retail, hostelería y logística.
No es necesario un currículum tradicional. Los candidatos pueden completar la solicitud respondiendo preguntas predefinidas a través de una interfaz de chat; el sistema generará automáticamente un perfil profesional a partir de sus respuestas.
El asistente de reclutamiento con IA puede realizar preselección y emparejamiento automático de candidatos, e interactuar inicialmente con los candidatos, aumentando significativamente la eficiencia y ahorrando tiempo a los departamentos de recursos humanos.
Cubre puestos de tiempo completo, medio tiempo, prácticas, temporal y remoto, entre otros; la base de puestos tiene cobertura global, y los usuarios pueden buscar oportunidades locales o internacionales.
BeamJobs AI es una plataforma online impulsada por inteligencia artificial para crear currículums y cartas de presentación. Genera contenido inteligente, ofrece análisis y optimización para ATS y dispone de plantillas profesionales, ayudando a los candidatos a preparar materiales de candidatura acordes a las exigencias actuales y simplificando el proceso de búsqueda de empleo.

Ribbon AI es una plataforma de automatización de reclutamiento impulsada por IA, diseñada para contrataciones a gran escala. Mediante entrevistadores asistidos por IA y filtrado inteligente, ayuda a las empresas a realizar la preselección de candidatos de manera eficiente, acortando significativamente los plazos de contratación y aumentando la consistencia de las evaluaciones.