Fama AI es una plataforma de cribado de antecedentes en línea basada en inteligencia artificial, diseñada para analizar la información pública de los candidatos en la red y ayudar a las empresas a identificar riesgos de contratación y respaldar la toma de decisiones.
La plataforma escanea automáticamente datos públicos en la web, genera informes de riesgo y ayuda al equipo de RR. HH. a completar de forma más eficiente el cribado de antecedentes de los candidatos, mejorando la calidad de la contratación.
Principalmente escanea y analiza la información de los candidatos en fuentes públicas como redes sociales, noticias, blogs, etc., para identificar riesgos de conductas inapropiadas como violencia, acoso o discriminación.
La plataforma está diseñada para cumplir las leyes de reclutamiento y verificación de antecedentes; se recomienda a los usuarios establecer procesos claros de recopilación de información y toma de decisiones, y consultar las guías de cumplimiento que proporciona.
Los informes incluyen puntuaciones de riesgo, alertas y descripciones detalladas de las fuentes de hallazgos, para ayudar a los usuarios a entender los resultados del cribado y evaluar.
Soporta integrarse con los sistemas de información de RR. HH. y ATS líderes, para automatizar el proceso de cribado y la sincronización de datos.
Es aplicable a todo tipo de empresas, especialmente a equipos en sectores como finanzas, salud, retail y tecnología, donde la gestión de riesgos de contratación y la seguridad en el lugar de trabajo son prioritarias.
La plataforma ofrece planes de pago personalizados; para precios, póngase en contacto con su equipo de ventas. No se publican precios estándar en el sitio.

Careerflow AI es una plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial que ayuda a los candidatos a optimizar su currículum, prepararse para entrevistas y gestionar de forma sistemática su proceso de búsqueda de empleo, con el objetivo de mejorar la eficiencia en la búsqueda.

FloCareer AI es una plataforma de entrevistas de reclutamiento que integra inteligencia artificial y una red de expertos, ofreciendo a las empresas soluciones de entrevista bajo demanda que van desde cribado automático hasta evaluaciones expertas profundas, con el objetivo de aumentar la eficiencia del proceso de contratación y la objetividad de las evaluaciones.