ExamOnline es una plataforma profesional integrada de exámenes en línea y supervisión inteligente. A través de tecnología IA, verifica la identidad, monitorea conductas y previene trampas, proporcionando a empresas e instituciones educativas una solución segura y confiable para exámenes remotos.
El sistema utiliza verificación de identidad mediante reconocimiento facial con IA, supervisión en tiempo real de la imagen, entorno y pantalla, detección inteligente de comportamientos anómalos (por ejemplo, abandonar la ventana, usar objetos prohibidos), y admite detección del entorno remoto y bloqueo de pantalla.
Admite todo tipo de preguntas: texto, imágenes, fórmulas y audio; ofrece funciones de agrupación de preguntas manuales y automáticas, y se puede configurar de forma flexible por cantidad de preguntas, dificultad y conceptos, logrando exámenes personalizados para cada candidato.
Es adecuado para procesos de prueba de selección de empresas, exámenes de certificación de instituciones educativas, evaluaciones docentes de centros de capacitación y evaluaciones internas de organismos gubernamentales, entre otros escenarios que requieren vigilancia estricta y análisis de datos.
Se requiere que el candidato disponga de una computadora con cámara (para la vista principal del examen y la supervisión), y puede habilitarse adicionalmente la cámara del teléfono como segundo ángulo de supervisión, para garantizar una cobertura total del entorno de examen.
Quilgo es una plataforma en línea de pruebas y evaluaciones que integra funciones de supervisión impulsadas por IA, diseñada para ayudar a instituciones educativas y empresas a simplificar el diseño, la implementación y la gestión de pruebas, logrando evaluaciones remotas a gran escala que sean seguras y eficientes.
Adaface es una plataforma en línea de evaluación de habilidades centrada en escenarios de reclutamiento. A través de evaluaciones por IA en formato de diálogo, bibliotecas de pruebas personalizadas y funciones de supervisión para prevenir trampas, ayuda a las empresas a evaluar de manera eficiente las capacidades técnicas, la cognición y los rasgos de personalidad de los candidatos, para respaldar decisiones de contratación más precisas.
