Deel HRIS es una plataforma integrada de gestión global de recursos humanos y nómina que permite a las empresas contratar, administrar y pagar empleados en todo el mundo de manera legal sin necesidad de crear una entidad legal en cada país.
La plataforma ofrece principalmente servicios EOR globales, gestión completa de nóminas, un conjunto integrado de recursos humanos que cubre todo el ciclo del empleado y amplias integraciones con sistemas externos.
Centraliza la gestión de nóminas, cumplimiento fiscal y RRHH en múltiples países desde un solo portal, facilitando la administración y asegurando que las actualizaciones legales locales estén siempre al día, lo que reduce riesgos de cumplimiento transfronterizo.
Su servicio EOR cubre más de 150 países y la gestión global de nóminas está disponible en más de 130 países.
Ofrece distintos paquetes y servicios según el modelo de contratación, el país y el alcance requerido; generalmente se basa en suscripciones o tarifas por número de empleados.
Implementa medidas estándar del sector para proteger la información de los usuarios, con protocolos de seguridad y políticas de tratamiento de datos disponibles en sus documentos oficiales de privacidad y seguridad.
Sí, cuenta con más de 110 integraciones y APIs avanzadas compatibles con plataformas líderes como Workday, SAP, Oracle y UKG, facilitando la sincronización y conexión de datos con sistemas contables, HCM y ERP.
Además de la contratación de empleados, el sistema gestiona contratistas con soporte para creación de contratos, revisiones de cumplimiento, procesamiento de facturas y pagos.

Workday es una plataforma empresarial de IA en la nube, centrada en la gestión de capital humano y la gestión financiera, que, a través de un sistema integrado y tecnología de inteligencia artificial, ayuda a las empresas a elevar la eficiencia operativa, optimizar la toma de decisiones y empoderar a los empleados.
Dealls Career es la plataforma líder en Indonesia para la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional todo-en-uno. Utiliza inteligencia artificial para ofrecer a los candidatos recomendaciones de puestos personalizadas y herramientas de optimización de currículums, mientras que brinda a las empresas soluciones gratuitas de publicación de ofertas y reclutamiento inteligente, con el objetivo de simplificar los procesos de búsqueda de empleo y contratación.