Prolific ist eine Online-Forschungsplattform, die Forschende mit geprüften globalen Teilnehmenden verbindet, um hochwertige menschliche Daten für akademische Studien, KI-Entwicklung und Marktforschung zu sammeln.
Durch Validierungs- und Verhaltensüberwachungsmechanismen, Aufmerksamkeitstests und Datenvalidierung, die die Zuverlässigkeit der Antworten unterstützen.
Der Start eines Projekts ist flexibel; je nach Anforderungen kann die Datenerhebung in wenigen Stunden beginnen.
Text, Bild, Audio und Video; zusätzlich werden Umfragen, Experimente, A/B-Tests und mehrstufige Aufgaben unterstützt.
Über 300 demografische und Verhaltensfilter ermöglichen eine zielgerichtete Rekrutierung der passenden Teilnehmenden.
Die Kosten setzen sich aus der Bezahlung der Teilnehmenden und einer Plattformgebühr zusammen; Preise variieren je nach Nutzungsart und Anforderungen.

Veriff ist ein KI-gestützter Online-Identitätsprüfungsdienst (IDV) für Unternehmen. Der Kern nutzt Video- und Bildanalyse, um Identitäten remote zu prüfen und Betrug sowie Compliance-Risiken zu reduzieren. Die Lösung eignet sich für regulierte Branchen wie FinTech, E-Commerce und Kryptowährungen, da sie KYC-Prozesse automatisiert und Prüfresultate in Echtzeit liefert. Das System prüft Dokumente und vergleicht sie mit biometrischen Merkmalen sowie weltweit ausgestellten Ausweisen und unterstützt mehr als 12.000 Dokumentarten. Über API oder SDK lässt es sich nahtlos in eigene Plattformen integrieren. Die Plattform arbeitet mehrsprachig (bis zu 48 Sprachen) und bietet ein skalierbares KI Tool online, das den Verifizierungsworkflow strukturiert und konsistenten Prozessfluss ermöglicht.

15Five ist ein KI Tool für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement. Es sammelt und bündelt Personal- und Leistungsdaten, analysiert Trends und liefert datenbasierte Einsichten, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams zu unterstützen. Die Lösung zielt darauf ab, Transparenz, Feedbackkultur und Talentbindung zu stärken, ohne unnötige Komplexität in Prozessen zu bringen. Typische Anwendungsfelder umfassen Zielvereinbarungen (OKR), regelmäßige Check-ins, 360-Grad-Feedback und individuelle Entwicklungspläne. Durch integrative Schnittstellen zu HRIS-Systemen lässt sich der Datenfluss in bestehenden HR-Umgebungen vereinfachen. Die Plattform richtet sich primär an KMU bis mittlere Unternehmen, die eine strukturierte, datenbasierte Personalentwicklung nutzen möchten, ohne umfangreiche Implementierungen durchlaufen zu müssen.