
Mera Monitor ist eine cloudbasierte Software zur Analyse von Mitarbeiterproduktivität und Zeiterfassung.
Zu den Funktionen gehören Echtzeit-Überwachung von Computeraktivitäten, Zeitverfolgung, Dashboard- und Berichtsanalysen sowie Datenvisualisierung.
Preisstrukturen variieren; öffentlich verfügbare Informationen nennen Startpreise ab ca. 5 USD pro Nutzer/Monat. Details sollten auf der Herstellerseite geprüft werden.
Geeignet für Remote-, Hybrid- und Büro-Teams, die Arbeitszeiten und Produktivität transparent machen möchten.
In der Regel wird ein Client auf den Arbeitsgeräten installiert, um Aktivitätsdaten zu erfassen.
Der Einsatz sollte mit Einwilligungen der Mitarbeitenden erfolgen; die Einhaltung geltender Datenschutzvorschriften (z. B. DSGVO) ist zu berücksichtigen.

15Five ist ein KI Tool für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement. Es sammelt und bündelt Personal- und Leistungsdaten, analysiert Trends und liefert datenbasierte Einsichten, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams zu unterstützen. Die Lösung zielt darauf ab, Transparenz, Feedbackkultur und Talentbindung zu stärken, ohne unnötige Komplexität in Prozessen zu bringen. Typische Anwendungsfelder umfassen Zielvereinbarungen (OKR), regelmäßige Check-ins, 360-Grad-Feedback und individuelle Entwicklungspläne. Durch integrative Schnittstellen zu HRIS-Systemen lässt sich der Datenfluss in bestehenden HR-Umgebungen vereinfachen. Die Plattform richtet sich primär an KMU bis mittlere Unternehmen, die eine strukturierte, datenbasierte Personalentwicklung nutzen möchten, ohne umfangreiche Implementierungen durchlaufen zu müssen.

HURMA HRM ist eine cloudbasierte All-in-One-Lösung für das Personalmanagement. Die Software kombiniert Recruiting Management, Mitarbeiterdatenverwaltung, Abwesenheiten und Arbeitszeiten, sowie integriertes OKR-Tracking mit analytischen Funktionen. Durch Automatisierung von Arbeitsabläufen und API-Integrationen lässt sich HR-Prozessoptimierung erzielen, die Zusammenarbeit in verteilten Teams wird erleichtert und Transparenz erhöht. Die Plattform bietet eine zentrale Datenbank, ein Self-Service-Portal für Mitarbeitende, SSO-Optionen sowie Public Cloud oder Self-Hosting-Alternativen, um unterschiedliche Unternehmensanforderungen abzubilden. Implementierung und Kosten variieren je nach Modulwahl und Nutzerzahl; detaillierte Informationen sollten direkt beim Anbieter geprüft werden.